HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin

Ein Unternehmen aus dem technischen Umfeld mit Sitz in Zürich, bekannt für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin.

Die Position ist so gestaltet, dass Sie gemeinsam mit einer zweiten HR-Fachperson den gesamten HR-Bereich führen. Beide Rollen sind auf ein Pensum von 80 % ausgelegt, mit dem Ziel, sich gegenseitig zu unterstützen und die HR-Aufgaben partnerschaftlich abzudecken.

Das Unternehmen ist an mehreren Schweizer Standorten vertreten und prägt seine Branche mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen nachhaltig. Der Einsatzort liegt in der Region Regensdorf, in unmittelbarer Nähe zu Zürich-Oerlikon.

In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernehmen Sie zusammen mit Ihrer HR-Kollegin/Ihrem HR-Kollegen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen die vollständige Personaladministration sowie das Payroll. Sie stellen die reibungslose Abwicklung aller HR-Prozesse sicher und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Themen.

Gemeinsam beraten und begleiten Sie rund 95 Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Strategie ein.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Gestalten Sie den HR-Alltag aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen in ein eingespieltes Zweierteam ein
• Übernehmen Sie die Lohnverarbeitung von A–Z und sorgen Sie dafür, dass rund 80 Mitarbeitende jeden Monat top betreut sind
• Werden Sie zur vertrauensvollen Drehscheibe für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen HR- und Versicherungsfragen
• Bringen Sie neuen Schwung ins Recruiting, vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start im Unternehmen
• Halten Sie die HR-Welt organisiert, mit sauber gepflegten Stammdaten, klaren Prozessen und aussagekräftigen Auswertungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine kaufmännische Grundausbildung, verbunden mit einem HR-Fachausweis oder einer fundierten Payroll-Weiterbildung, bildet Ihr professionelles Fundament
• Mehrjährige Erfahrung (mind. vier Jahre) in Payroll und HR-Administration macht Sie im Umgang mit Prozessen und Zahlen sattelfest
• In Deutsch sind Sie stilsicher und auch auf Französisch sowie Englisch bewegen Sie sich souverän auf Niveau B2–C1
• Abacus oder SAP gehören bereits zu Ihren vertrauten Arbeitsinstrumenten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung motiviert Sie, Sie suchen aktiv ein Umfeld, das genau das fördert

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büroräumlichkeiten und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Arbeit effizient und motiviert gestalten können
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sorgen für eine unkomplizierte Anreise
• Teamevents und Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance tragen zu einem starken Zusammenhalt und einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
• Attraktive Vergünstigungen im Bereich Gesundheit und Fitness fördern Ihr Wohlbefinden
• Ein transparenter Führungsstil mit kurzen Entscheidungswegen gibt Ihnen Raum, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen

Melden Sie sich bitte bei Fragen: 044 250 86 96