Gestalten Sie HR aktiv mit! Bringen Sie Ihre Erfahrung in einer Führungsposition ein, entwickeln Sie moderne Prozesse und unterstützen Sie Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld. Jetzt bewerben!
Zur BewerbungUnser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit modernen Strukturen, das auf Innovation, Teamgeist und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Sie aktiv gestalten, HR-Prozesse optimieren und Ihre Expertise als HR Leiter / HR Leiterin sichtbar einbringen können. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung in einem 100% Pensum zu besetzen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Gesamtverantwortung für die operative Leitung der HR-Abteilung
Steuerung des gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personal- und organisationsbezogenen Themen
Steuerung und Optimierung der HR-Systeme (z. B. Umantis, PeopleDoc, TimeTool)
Umsetzung von HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im operativen Human Resources Management
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsumgebung: Top ausgestattete Arbeitsplätze in zentralen Standorten
Weiterentwicklung & Karriere: Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterorientierte Kultur: Offene Unternehmenskultur, soziale Engagements und Mitarbeiterrabatte/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!