HR-Bereichsleitung

Das Unternehmen ist ein führendes Pflegezentrum im Gesundheitswesen, das sich durch individuelle Betreuung und eine herzliche Atmosphäre auszeichnet. Es legt grossen Wert auf Innovation, Qualität und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet es moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine erfahrene HR-Bereichsleitung, die für die gesamte Personaladministration, Lohnbuchhaltung und strategische HR-Projekte verantwortlich ist. Mitarbeitende profitieren von einem positiven Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikationskultur.

Für weitere Fragen zur interessanten Stelle rufen Sie mich ungeniert an: +41 44 250 86 96

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die ganzheitliche Personaladministration von A bis Z inklusive Gehaltsverarbeitung, arbeitsrechtlicher Dokumentation und periodischer HR-Auswertungen und stellen die Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen sicher
• Das etablierte Zeiterfassungssystem wird von Ihnen betreut, zudem treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen voran und führen eigenständig Projekte zur Optimierung der internen Abläufe durch
• Sie agieren als kompetente Kontaktperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei sämtlichen HR-relevanten Anliegen und übernehmen eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess von neuen Fachkräften
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für eine unterstützende Mitarbeitende innerhalb des HR-Teams und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Bereichsverantwortung mit
• Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, wie z. B. ein eidg. Fachausweis in HR-Management oder ein Studium mit Vertiefung HRM wird vorausgesetzt
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Lohnbuchhaltung und idealerweise Erfahrung mit Polypoint PEP
• Sie zeichnen sich durch Diskretion, diplomatisches Geschick und eine proaktive Arbeitsweise aus und bringen die Fähigkeit mit, sich auf unterschiedlichste Menschen einzulassen 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ein moderner Arbeitsplatz sowie ein motiviertes und kollegiales Team erwarten Sie
• Sie haben Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen
• Vergünstigte Mahlzeiten im hauseigenen Restaurant und vergünstigte Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung
• Homeoffice ist nach Absprache möglich, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten

Interessiert an dieser verantwortungsvollen HR-Bereichsleitung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!