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Employeurs

Recrutement 4.0: les robots sont-ils les meilleurs recruteurs?(Partie 1/2)

Chatbots (agents conversationnels), machine learning (apprentissage automatique), technologies de matching (couplage): de plus en plus d’entreprises utilisent l’intelligence artificielle pour la recherche de leur personnel. Serait-ce à dire que les robots sont de meilleurs recruteurs? Qu’ont-ils en plus? Quelles sont leurs limites? Tour d’horizon sur les technologies les plus courantes dans le recrutement.

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Candidats

Recherche d’emploi mobile: postuler sur simple clic

Le job de vos rêves sur simple clic? C’est possible! Les postulations «one-clic» concurrencent de plus en plus les procédures de recrutement classiques. Comment fonctionnent ces nouveaux modèles? Une postulation via LinkedIn et Xing est-elle tout aussi efficace? Découvrez ci-dessous les astuces d’un recrutement mobile digne de ce nom!

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Employeurs

Recrutement 2.0: trouvez les candidats de vos rêves avec les offres d’emploi vidéo!

Pour recruter des talents, de plus en plus d’entreprises font appel à l’animation. Les offres d’emploi vidéo donnent au candidat potentiel un aperçu authentique de l’organisation et du poste à pourvoir. Quel type de vidéo de recrutement pour quelle occasion?

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Employeurs
Candidats

Job sharing et temps partiel pour cadres: les arguments qui vont convaincre votre supérieur

Des collaborateurs plus heureux, une image de marque plus séduisante, moins de fluctuation? Les avantages des modèles de temps de travail flexibles sont nombreux. Mais qu’en dit votre supérieur? Et comment le convaincre? Suivez le guide des arguments les plus pertinents.

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Employeurs

Carrière et temps partiel dans les étages de direction? Évidemment!

Top sharing en co-direction ou temps partiel à 80%, les modèles de temps de travail flexibles sont in, même chez les cadres! Comment encourager vos managers à franchir le pas? Suivez nos conseils, étape par étape, vers le succès d’un management réussi du temps partiel.

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Employeurs

Carrière et temps partiel, conciliables? Temps de travail flexibles dans les étages de direction

Diriger à temps partiel? C’est possible grâce aux modèles de temps de travail flexibles, bien que le job sharing ne soit pas très populaire dans les étages de direction! Les entreprises devraient pourtant encourager ces modèles de temps de travail, le dernier White Paper de Careerplus sur la question vous dit pourquoi.

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Employeurs

Licencier un collaborateur, un exercice d’équilibriste

Vous devez annoncer son licenciement à un collaborateur? Une tâche de manager délicate qui demande beaucoup de tact. L’entretien est particulièrement important, c’est pourquoi une préparation consciencieuse s’impose. Nos pistes.

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Candidats

Résilier son contrat de travail: les étapes pour bien réussir son départ

Avez-vous décidé de démissionner? Pour éviter les mauvaises surprises, il vaut mieux respecter certaines règles de base, surtout en matière de délais et de contenus.

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Employeurs

Recrutez du personnel qualifié grâce au sourcing

Rechercher activement des candidats potentiels avant qu’un poste ne soit mis au concours officiellement: voilà l’une des fonctions du sourcing, une approche de recrutement rigoureuse. En quoi consiste-t-elle, quelle logique suit-elle et quelles sont les étapes à respecter pour obtenir de bons résultats? Nos consignes en 6 phases.

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Candidats

Démissionner et changer de job? Oui… mais!

Les collègues vous stressent, votre carrière est en panne, on vous fait une offre alléchante: autant de raisons pour changer de vie professionnelle! Oui, mais… quelles questions devez-vous vous poser avant de franchir le pas définitivement? Nos réponses en 7 points.

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Employeurs

Réussir en tant que RH, ou comment s’adapter à la transformation numérique

Quels sont les secrets des RH qui réussissent dans un monde digital? L’expert Joël Luc Cachelin décrypte les éléments de la transformation digitale qui font disparaître les métiers.

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Employeurs
Candidats

«Dans plusieurs cas toutefois, la mission temporaire a débouché sur un engagement pérenne»

Véronique Etter est DRH chez aduna romandie, une association qui regroupe sept institutions actives dans les domaines de la santé et du social. Grâce à Careerplus, elle peut recruter très rapidement des collaborateurs compétents dans des domaines spécifiques.

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Employeurs
Candidats

Partage du poste de direction: comment fonctionne le topsharing?

Famille ou carrière? Est-il obligatoire de choisir, en particulier lorsque l’on est une femme? La réponse est non. Il existe des modèles de travail qui permettent aussi à des personnes occupant un poste de direction de travailler à temps partiel. Le topsharing par exemple: le jobsharing des postes de cadre. Est-ce réalisable? Bien sûr! Careerplus en a fait l’expérience.

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Employeurs

49%: c’est le taux de personnes cherchant un emploi via un appareil mobile. Et vous?

Le recrutement via les appareils mobiles amorce son grand virage. En effet, de plus en plus nombreuses sont les personnes qui font usage de leur smartphone ou de leur tablette pour trouver un nouvel emploi. C’est en tout cas ce que révèle une nouvelle étude. Quelles conséquences pour les entreprises?

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Employeurs

Les tendances du recrutement: que nous réserve le futur?

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée et les nouvelles technologies de l’information rendent le recrutement aujourd’hui plus complexe. Les PME se retrouvent face à des défis de taille, ne possédant ni les outils ni le savoir-faire qui leur permettraient d’exploiter chaque nouveauté et trend. Que faire? L’éclairage de Raphael Zahnd.

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Employeurs

SEO et offres d’emploi: voilà comment on trouve vos postes vacants!

Les offres d’emploi n’intéressent pas seulement les potentiels futurs employés. Les moteurs de recherche aussi les décryptent de près, d’autant plus qu’aujourd’hui, presque la moitié de tous les demandeurs d’emploi effectuent leurs recherches directement via Google. Nous avons compilé pour vous les éléments essentiels pour optimiser la visibilité de vos annonces en ligne.

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Employeurs
Candidats

Développez votre réseau: les meilleurs tuyaux pour les meilleurs contacts!

Le réseau personnel constitue l’un des facteurs à succès les plus importants pour une carrière. Si son développement et son entretien sont pour certains comme une seconde peau, il reste un art qui peut s’apprendre. Nous vous livrons ici les «must» et les interdits principaux.

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Employeurs
Candidats

Le chiffre: 78% des Suisses veulent un juste équilibre entre travail et vie privée

Selon une étude actuelle, les employés suisses accordent autant d’importance à leurs loisirs qu’à leur carrière. Careerplus encourage cette recherche d’un équilibre satisfaisant entre travail et vie privée, mais une précision s’impose: trouver un juste milieu n’exclut pas de faire carrière.

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Candidats

Bien choisir sa formation continue

Formation à distance, master sur plusieurs années ou cours d’une journée: les possibilités de formation continue ne manquent pas. D’où l’importance de prendre la bonne décision, sans négliger l’aspect budget. Votre employeur peut vous y aider, à condition de savoir le convaincre.

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Employeurs
Candidats

Malgré la réussite: avoir le courage de dire stop

Quels sont les ingrédients d’une carrière réussie? Sont-ils plus difficiles à réunir pour les femmes? Concilier famille et travail, est-ce vraiment mission impossible? Karin Lang a fait une carrière sans faute: à 42 ans, elle est aujourd’hui la seule femme à siéger à la direction de Publicis. Elle nous livre sa vision de la réussite, et nous explique la décision courageuse qu’elle vient de prendre.

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Candidats

Campagne EPER: les migrants, une réponse à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Imaginez les compétences d’une informaticienne ou d’un spécialiste en économie d’entreprise perdues dans la cuisine d’un hôpital. Quel gâchis! C’est pourquoi Careerplus s’engage pour l’égalité des chances dans le monde du travail aux côtés de l’EPER dans sa campagne «Vous êtes la réponse»* en offrant un coaching gratuit aux migrants ayant de bonnes qualifications.

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Employeurs

De la marque employeur à l’expérience employé?

Comment attirer de nouveaux talents, et comment fidéliser ceux-là mêmes déjà acquis à la cause? «Par la marque employeur (Employer Branding en anglais)!» serait la réponse classique. C’est-à-dire, par un positionnement de l’entreprise en tant que marque attrayante et personnelle. Mais y est-elle parvenue? Et pourquoi parle-t-on aujourd’hui d’«expérience employé»* (Employee Experience en anglais)?

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Candidats

Le succès autrement: 10 mythes liés à la carrière

Qui veut faire carrière est censé respecter certaines règles à la lettre. Pour réussir, un séjour linguistique est indispensable, il faut posséder un vaste réseau, accumuler les heures supplémentaires et être disponible en tout temps. D’autres critères viennent s’ajouter à cette liste. Mais tout cela est-il bien vrai? Nous avons mené l’enquête pour vous.

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