Blog | Careerplus

Zwei Personen in einem Vorstellungsgespräch

17. août 2023

Questions essentielles d’un entretien d’embauche

Un entretien d’embauche a pour but d’apprendre à se connaître mutuellement. Aucune raison de stresser. En effet, si l’on se prépare bien, on parlera plus librement et se montrera plus convaincant. Quelles sont les questions qui vous attendent lors d’un entretien d’embauche? Quelles questions sont taboues?

29. juin 2023

Étude salariale RH: se préparer à une discussion sur le salaire

Est-ce que je gagne assez? Le salaire de mes collaborateurs est-il adéquat et équitable? La nouvelle étude salariale offre un aperçu complet des salaires dans le domaine des RH. Elle constitue ainsi un guide utile pour des salaires équitables. L’étude montre qui gagne le plus et présente les facteurs qui contribuent à une augmentation de salaire.

16. mai 2023

Un processus de recrutement pour la Génération Z

La Génération Z est différente des autres et a souvent le choix sur un marché du travail asséché. Les entreprises doivent donc adapter leur processus de recrutement à la jeune génération pour attirer les millenials. Quatre conseils pour que votre recrutement convainque les talents de demain.

20. avril 2023

Travailler de manière flexible: oui, mais comment?

De plus en plus de employés souhaitent davantage de flexibilité et de liberté dans leur travail. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement? Et en quoi cette tendance est-elle aussi bénéfique pour les entreprises? Nous passons les différents modèles de travail flexible au crible, faisons un point sur la terminologie et exposons les motivations.

23. mars 2023

Avantages sociaux: Un boost de motivation

Les avantages sociaux augmentent la loyauté et la motivation des collaborateurs et peuvent s’avérer décisifs lors du recrutement. Il n’est donc pas étonnant que les prestations extra-salariales soient sur toutes les lèvres. Mais le sujet ne se limite pas aux prestations avantageuses des caisses de pension. Comment utiliser les avantages sociaux de manière pertinente?

22. février 2023

Étude salariale Finance: bien se préparer pour l’entretien salarial

Combien gagne une responsable du controlling? Quelle est l’incidence de l’expérience de direction sur le salaire? La dernière étude salariale pour les métiers de la finance offre un aperçu détaillé de l’évolution des salaires de dix profils de poste du secteur financier. Une préparation idéale en vue de l’entretien salarial.

26. janvier 2023

Recrutement sur les réseaux sociaux: quels canaux choisir?

Lorsque les entreprises recherchent de nouveaux collaborateurs, elles doivent elles-mêmes gagner en visibilité et se présenter. Et quel meilleur endroit pour attirer l’attention que sur les réseaux sociaux? Le recrutement sur les réseaux sociaux fait donc partie intégrante d’une approche de recrutement efficace. Mais quelles sont les plateformes les plus adaptées?

15. décembre 2022

Notre engagement pour l’égalité des chances sur le marché du travail

Cette année encore, Careerplus soutient la fondation caritative EPER en lui faisant un don pour Noël. Nous encourageons ainsi différents projets consacrés à l’égalité des chances et à la parité. La vidéo vous donne un petit aperçu de notre engagement.

08. décembre 2022

Postuler en envoyant une vidéo plutôt qu’un CV?

Joindre une vidéo à votre candidature vous permet de vous démarquer et de convaincre votre interlocuteur grâce à votre personnalité. C’est une option qui parle beaucoup aux jeunes. Pour autant, une vidéo de candidature suffit-elle à elle seule? Quels en sont les avantages?

15. novembre 2022

Génération Z: six astuces pour la marque employeur

Comment les entreprises peuvent-elles trouver les jeunes talents dont elles ont besoin? Certainement pas avec de simples offres d’emploi, formules marketing et structures traditionnelles. Les jeunes de la Génération Z veulent savoir si les valeurs, la culture et la vision de l’entreprise leur correspondent. Six astuces pour une marque employeur qui attire les jeunes.

19. octobre 2022

Et mon augmentation de salaire, on en parle?

Que ce soit lors d’un entretien d’embauche ou d’un entretien individuel, les négociations salariales requièrent un peu de courage et une bonne dose de tact. Nous avons rassemblé ici quelques conseils sur la meilleure manière de se préparer et de mener les négociations.

21. septembre 2022

Comment fonctionne la génération Z?

Jeune, bien formée, sûre d’elle et experte en numérique: la génération Z va déterminer le marché du travail dans les années à venir. Mais quels sont ses besoins, ses souhaits et sa vision de la vie? Conseils pour recruter les jeunes professionnels de demain – et les garder à long terme.

24. août 2022

«Nous ne pouvons plus nous permettre d’emplois fixes»

Face au besoin de flexibilité des travailleurs et à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, le travail temporaire est-il l’avenir? Marius Osterfeld, membre de la direction de Swissstaffing, aborde les défis et opportunités de nouveaux modèles.

07. juillet 2022

Jobsharing: un duo pour la relève

Lorsqu’un et un font trois, ce n’est pas une erreur, mais du jobsharing. Ce type de binôme est un atout pour l’expérience, la flexibilité et la productivité, mais aussi le transfert de savoirs. Une aubaine pour les PME qui cherchent une succession.

14. juin 2022

Le recrutement à distance: conseils pour l’entretien d’embauche en ligne

Le télétravail donne de bons résultats – ces deux dernières années l’ont clairement montré. Mais est-il possible de recruter du personnel à distance? Oui, ça l’est. Conseils aux entreprises pour transformer leur processus de candidature en ligne.

19. mai 2022

Comment prendre des décisions de manière simple et efficace

Les recruteurs sont souvent amenés à devoir prendre des décisions importantes. Quel candidat est le plus compétent? Entre hésitations et incertitudes, cette étape peut constituer un véritable défi. Prendre des décisions adaptées et de manière efficace, ça s’apprend. Quels sont les éléments à prendre en compte?

04. avril 2022

L’autogestion des équipes au travail: une chance ou une tendance?

Comment pouvons-nous réagir face à notre environnement en pleine mutation? C’est la question que se posent de plus en plus d’entreprises. L’autogestion des équipes de travail peut constituer une réponse pour tendre vers plus d’innovation. Mais qu’est-ce qu’implique cette organisation et qu’est-ce que cela signifie pour les recruteurs?

21. mars 2022

Les formes flexibles de travail en vogue

La digitalisation ne fait qu’accélérer la tendance : les formes flexibles de travail flexibles sont de plus en plus appréciées - dans tous les secteurs et pour tous les niveaux de formation. Qui sont ces personnes qui aujourd'hui favorisent le travail temporaire ?

13. décembre 2021

Notre engagement pour l’égalité des chances sur le marché du travail

Careerplus s’engage pour qu’un maximum de personnes puissent connaître un démarrage réussi sur le marché du travail. C’est pourquoi, cette année encore, nous faisons un don à la fondation caritative EPER pour Noël. Nous encourageons ainsi différents projets consacrés à l’égalité des chances et à la parité.

05. octobre 2021

L’expérience candidat : séduire les candidats Pourquoi l'expérience du candidat est importante

Comme le rappelle le dicton : le client est roi. Il en va de même pour le recrutement. Si les postulants sont satisfaits, vous avez beaucoup à y gagner. Ce qui compte vraiment dans un processus de candidature et pourquoi une expérience négative pour le candidat est désastreuse.

30. août 2021

Potentiel inutilisé : le Jobsharing

Le Jobsharing est bien plus qu'une simple répartition du pourcentage des heures de travail. Pour une entreprise, il se traduit avant tout par une augmentation de la productivité, des connaissances et des compétences. De plus, le Jobsharing favorise l'égalité et constitue une solution innovante pour la planification de la relève. Mais quels en sont les défis à relever ?

24. juin 2021

Ça a fait « clic »: les modèles de facturation des plateformes de recherche d’emploi

Celui qui publie une offre d'emploi doit souvent choisir entre différents modèles de facturation : « Pay per Performance » (paiement au résultat) ou « Pay per Click » (paiement au clic) ? Christian Neher, expert en marketing en ligne chez Careerplus, en est convaincu : mieux vaut tester que théoriser. Ce sont parfois les apprentis dans l’organisation les meilleurs experts.

17. mai 2021

LinkedIn, Facebook & Co: recrutement sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux font désormais partie de notre quotidien. Il n’est dès lors pas surprenant qu’ils soient aussi une plateforme pour le recrutement de personnel. Ce qu’est réellement le recrutement social, et comment il peut être utilisé à bon escient n’est, en revanche, pas toujours très clair.

12. avril 2021

Offres d’emploi: le b.a.-ba de la rédaction

Comment ne surtout pas rédiger des annonces d’offres d’emploi : fades, impersonnelles et pleines de formules creuses. Des conseils pour formuler des textes qui ont de l’effet, qui convainquent les candidats correspondants et améliorent l’image de l’entreprise.