Blog | Careerplus

19. mai 2022

Comment prendre des décisions de manière simple et efficace

Les recruteurs sont souvent amenés à devoir prendre des décisions importantes. Quel candidat est le plus compétent? Entre hésitations et incertitudes, cette étape peut constituer un véritable défi. Prendre des décisions adaptées et de manière efficace, ça s’apprend. Quels sont les éléments à prendre en compte?

13. décembre 2021

Notre engagement pour l’égalité des chances sur le marché du travail

Careerplus s’engage pour qu’un maximum de personnes puissent connaître un démarrage réussi sur le marché du travail. C’est pourquoi, cette année encore, nous faisons un don à la fondation caritative EPER pour Noël. Nous encourageons ainsi différents projets consacrés à l’égalité des chances et à la parité.

24. juin 2021

Ça a fait « clic »: les modèles de facturation des plateformes de recherche d’emploi

Celui qui publie une offre d'emploi doit souvent choisir entre différents modèles de facturation : « Pay per Performance » (paiement au résultat) ou « Pay per Click » (paiement au clic) ? Christian Neher, expert en marketing en ligne chez Careerplus, en est convaincu : mieux vaut tester que théoriser. Ce sont parfois les apprentis dans l’organisation les meilleurs experts.

09. mars 2021

Candidatures et prises de références: ce que vous devez savoir

Demander est toujours permis. Lors d’un processus de recrutement également. En effet, les références favorables peuvent confirmer l’impression générale sur un candidat. Qu’est-ce qui est donc légalement autorisé, quelles questions sont pertinentes et à quoi les candidats doivent-ils prêter attention lors du choix de leurs références professionnelles ?

04. avril 2022

L’autogestion des équipes au travail: une chance ou une tendance?

Comment pouvons-nous réagir face à notre environnement en pleine mutation? C’est la question que se posent de plus en plus d’entreprises. L’autogestion des équipes de travail peut constituer une réponse pour tendre vers plus d’innovation. Mais qu’est-ce qu’implique cette organisation et qu’est-ce que cela signifie pour les recruteurs?

21. mars 2022

Les formes flexibles de travail en vogue

La digitalisation ne fait qu’accélérer la tendance : les formes flexibles de travail flexibles sont de plus en plus appréciées - dans tous les secteurs et pour tous les niveaux de formation. Qui sont ces personnes qui aujourd'hui favorisent le travail temporaire ?

05. octobre 2021

L’expérience candidat : séduire les candidats Pourquoi l'expérience du candidat est importante

Comme le rappelle le dicton : le client est roi. Il en va de même pour le recrutement. Si les postulants sont satisfaits, vous avez beaucoup à y gagner. Ce qui compte vraiment dans un processus de candidature et pourquoi une expérience négative pour le candidat est désastreuse.

30. août 2021

Potentiel inutilisé : le Jobsharing

Le Jobsharing est bien plus qu'une simple répartition du pourcentage des heures de travail. Pour une entreprise, il se traduit avant tout par une augmentation de la productivité, des connaissances et des compétences. De plus, le Jobsharing favorise l'égalité et constitue une solution innovante pour la planification de la relève. Mais quels en sont les défis à relever ?

17. mai 2021

LinkedIn, Facebook & Co: recrutement sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux font désormais partie de notre quotidien. Il n’est dès lors pas surprenant qu’ils soient aussi une plateforme pour le recrutement de personnel. Ce qu’est réellement le recrutement social, et comment il peut être utilisé à bon escient n’est, en revanche, pas toujours très clair.

12. avril 2021

Offres d’emploi: le b.a.-ba de la rédaction

Comment ne surtout pas rédiger des annonces d’offres d’emploi : fades, impersonnelles et pleines de formules creuses. Des conseils pour formuler des textes qui ont de l’effet, qui convainquent les candidats correspondants et améliorent l’image de l’entreprise.

11. février 2021

Le certificat de travail: une évaluation équitable plutôt qu’un langage codé

Malgré leur abolition, ils restent un sujet à débat: les codes dans les certificats de travail. Mais existe-t-il vraiment des messages cachés? Un certificat critique est-il vraiment si grave?

18. janvier 2021

Étude salariale dans le domaine de la vente: analyse des facteurs qui contribuent à une rémunération plus élevée.

Qu’est-ce qui représente un salaire adéquat dans le domaine de la vente ? Quels sont les facteurs qui contribuent à une augmentation du salaire ? L’étude sur les salaires dans le domaine de la vente offre quelques réponses à ces questions et, par conséquent, un support utile pour une négociation salariale.

10. décembre 2020

Egalité des chances dans le monde du travail

Le monde serait bien fade et ennuyeux si nous étions tous identiques. C’est précisément dans la mixité et la diversité que réside un potentiel considérable pour le quotidien professionnel. Toutefois, l’égalité des chances n’est pas encore une évidence partout. Ci-dessous un entretien sur les opportunités professionnelles et la diversité au sein des équipes.

19. octobre 2020

Vos offres d’emploi sont-elles adaptées à Google?

Que les recruteurs le veuillent ou non, Google est incontournable. D’autant plus depuis l’apparition de Google for Jobs. En effet, les demandeurs d’emploi sont de plus en plus nombreux à l’utiliser comme point de départ de leur recherche. Qu’est-ce que cela signifie pour vos offres?

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15. septembre 2020

Conseils pour des offres d’emploi efficaces

Publier une offre d’emploi – rien de plus habituel pour les recruteurs. Mais la routine est mauvaise conseillère. La numérisation et la mutation du marché du travail contraignent les recruteurs à adopter de nouvelles stratégies. Le marketing en ligne gagne du terrain, s’invitant même dans les règles de rédaction des offres d’emploi.

18. août 2020

Tendances du recrutement: Big data et analyse des données RH

Les données: monnaie d’échange du futur. Même dans le domaine des RH et du recrutement, elles prennent une ampleur croissante. Mais en parlant de tendance, où en est le big data en matière de ressources humaines? Les chiffres bruts constituent-ils un critère de décision solide pour le secteur du recrutement?

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29. juin 2020

Comparaison des salaires: mon salaire est-il conforme aux conditions du marché et équitable?

Qu’est-ce qu’une rémunération satisfaisante? La question n’est pas simple car il est rare qu’on aborde le thème du salaire entre amis. La dernière étude salariale éclaircit ce point: elle met en lumière la situation salariale de dix profils d’emploi dans le domaine de la finance, et les éléments contribuant à une augmentation de salaire.

04. mai 2020

Les entretiens vidéo – Quand la distance perd en importance

Ne dit-on pas qu’une image vaut mille mots? Et si cette image se transformait en mouvement, combien vaudrait-elle? Les candidatures vidéo constituent le parfait complément au dossier de postulation, d’autant plus qu’elles offrent l’opportunité de l’entretien à distance. Nos conseils pour un entretien en ligne réussi.

19. mars 2020

Les KPI dans le recrutement - les quatre étapes du controlling

Les recruteurs sont de plus en plus souvent confrontés à la question suivante: ai-je choisi les bonnes stratégies et mesures pour pourvoir le poste? Seules les données du recrutement peuvent apporter une réponse fiable à cette question. Trop fastidieux? Voici comment introduire le controlling en toute simplicité.

17. février 2020

Entretiens vidéo – le supplément au CV

Vous avez été invité à un entretien d’embauche par vidéo – félicitations! Vous avez un nœud à l’estomac à l’idée de devoir vous présenter devant la caméra? Voici quelques conseils pour un entretien vidéo réussi.

28. janvier 2020

Les données du recrutement: ne réinventez pas la roue

Avec d’innombrables méthodes de recrutement et encore plus de canaux de communication, il est de plus en plus difficile pour les recruteurs de concevoir l’impact de leurs mesures. L’experte en controlling Fiona-Sophie Grube explique comment le controlling et les données permettent d’y voir un peu plus clair, quels sont les KPIs pertinents et où résident les plus grosses erreurs.

06. décembre 2019

Egalité des chances: notre souhait pour la nouvelle année

Qu’espérez-vous de votre employeur sur le plan de l’égalité des chances l’année prochaine? Nous avons posé la question à des personnes dans la rue. Careerplus s’engage pour l’égalité des chances et soutient la fondation caritative EPER en faisant un don.

02. décembre 2019

Les données du recrutement: la mesure du succès!

Si l’ère de la digitalisation offre de plus en plus de méthodes et de canaux de diffusion aux recruteurs, encore faut-il y voir clair! Les données du recrutement peuvent aider dans cette jungle de possibilités. Un controlling ne doit pas forcément être compliqué, nous vous le démontrons dans notre dernier White Paper.

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18. novembre 2019

Voici comment convaincre en entretien annuel

Ni formalité superflue, ni rendez-vous à redouter: l’entretien annuel est une chance unique de vous positionner et de construire activement votre avenir au sein de l’entreprise. Voici comment vous y préparer et ce que vous devez garder à l’esprit durant l’entretien.