Blog | Careerplus

21. September 2022

Wie tickt die Generation Z?

Gut ausgebildet, selbstbewusst und digital versiert: Die Generation Z wird den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren bestimmen. Doch was sind ihre Bedürfnisse, Wünsche und Lebensvorstellungen? Tipps, wie Sie die jungen Fachkräfte von morgen rekrutieren – und langfristig halten.

24. August 2022

«Wir können uns Festanstellungen nicht mehr leisten»

Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, Unternehmen Lösungen für den Fachkräftemangel. Ist Temporärarbeit die Zukunft? Dr. Marius Osterfeld, Geschäftsleitungsmitglied von Swissstaffing, über die Herausforderungen und Chancen neuer Arbeitsmodelle.

07. Juli 2022

Jobsharing: Ein Duo für die Nachfolge

Wenn eins und eins drei gibt, ist das kein Rechnungsfehler, sondern Jobsharing. Ein berufliches Tandem bringt ein Mehr an Erfahrung, Flexibilität und Produktivität mit – und garantiert den Wissenstransfer. Für KMU eine Chance bei der Nachfolgesuche.

14. Juni 2022

Remote Recruiting: Tipps für das Online-Vorstellungsgespräch

Homeoffice funktioniert – das wissen wir spätestens seit den letzten zwei Jahren. Aber aus der Ferne neue Mitarbeitende rekrutieren? Auch das geht. Tipps für Unternehmen, wie sie ihren Bewerbungsprozess online transformieren können.

19. Mai 2022

So entscheiden Sie einfach und effizient

Rekrutierungsverantwortliche müssen oft wichtige Entscheidungen treffen. Welcher Kandidat ist der passende? Das kann herausfordernd sein – man zögert und zaudert. Doch effizient und gut zu entscheiden, ist lernbar. Worauf kommt es an?

04. April 2022

Selbstorganisierte Teams: Chance oder Hype?

Wie können wir auf die sich rasch verändernde Umwelt reagieren? Das fragen sich Unternehmen immer mehr. Eine mögliche Antwort für mehr Innovation sind selbstorganisierte Teams. Doch was bringt dies mit sich – und was bedeutet es für die Rekrutierungsverantwortlichen?

21. März 2022

Flexible Arbeitsformen im Trend

Die Digitalisierung beschleunigt den Trend: Flexible Arbeitsformen werden immer beliebter – in allen Branchen und Bildungsschichten. Wer bevorzugt temporäre Anstellungen? Und was sind die Vorteile von Flexwork?

13. Dezember 2021

Unser Engagement für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Careerplus setzt sich dafür ein, möglichst vielen Menschen einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Deshalb unterstützen wir auch in diesem Jahr das Hilfswerk HEKS mit einer Spende zu Weihnachten. Dadurch fördern wir verschiedene Projekte mit Fokus auf Chancengleichheit und Gleichberechtigung.

05. Oktober 2021

Candidate Experience: Bewerber für sich gewinnen Warum die Candidate Experience wichtig ist

Wie heisst es so schön: Der Kunde ist König. Ähnliches gilt auch für die Rekrutierung. Sind Bewerberinnen und Bewerber zufrieden, hat man viel gewonnen. Worauf es im Bewerbungsprozess wirklich ankommt und warum eine negative Candidate Experience verheerend ist.

30. August 2021

Ungenutztes Potenzial: Jobsharing

Jobsharing ist viel mehr als das reine Aufteilen von Stellenprozenten. Für ein Unternehmen bedeutet es vor allem ein Zuwachs an Produktivität, Wissen und Kompetenzen. Und: Geteilte Stellen fördern die Gleichstellung und sind eine innovative Lösung für Nachfolgeregelungen. Wo liegen die Herausforderungen?

24. Juni 2021

Es hat klick gemacht: Bezahlmodelle auf Jobplattformen

Wer eine Stelle ausschreibt, muss sich oft zwischen verschiedenen Abrechnungsmodellen entscheiden – «Pay per Performance» oder «Pay per Click»? Christian Neher, Onlinemarketing-Experte bei Careerplus, ist überzeugt: Probieren geht über studieren. Und die Lernenden sind manchmal die besten Experten.

17. Mai 2021

LinkedIn, Facebook und Co.: Social Media Recruiting

Die sozialen Medien sind nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Kein Wunder, sind sie ein Thema für die Rekrutierung. Was aber Social Recruiting genau ist und wie es zielgerichtet eingesetzt wird, scheint nicht immer so eindeutig zu sein.

12. April 2021

Stelleninserate: Das Abc des Schreibens

Fade, unpersönlich und voller Floskeln: So dürfen Stellenanzeigen auf keinen Fall formuliert sein. Tipps, wie Sie Texte schreiben, die tatsächlich etwas bewirken. Und so passende Bewerber überzeugen und das Image des Unternehmens stärken.

09. März 2021

Referenzen bei Bewerbungen: Das müssen Sie wissen

Fragen darf man ja. Auch in einem Bewerbungsprozess. Denn gute Referenzen können das Bild eines Kandidaten abrunden. Doch was ist rechtlich gestattet, welche Fragen eignen sich, und was sollten die Bewerber bei der Auswahl ihrer Referenzpersonen beachten?

11. Februar 2021

Arbeitszeugnisse: Faire Kritik statt Codes

Eigentlich sind sie abgeschafft – und doch immer wieder ein Thema: Codes in Arbeitszeugnissen. Doch gibt es tatsächlich versteckte Botschaften? Und wie schlimm ist ein kritisches Arbeitszeugnis überhaupt?

18. Januar 2021

Salärstudie Sales: Was zur Lohnerhöhung beiträgt

Was ist ein angemessenes Gehalt im Sales? Und welche Faktoren tragen zu einer Lohnerhöhung bei? Die Salärstudie für den Bereich Sales bietet Antworten auf diese Fragen. Und ist dadurch eine hilfreiche Stütze bei Lohngesprächen.

10. Dezember 2020

Chancen sind essenziell

Wie fade und langweilig wäre die Welt, wenn wir alle gleich wären. Gerade die Durchmischung birgt viel Potenzial für den beruflichen Alltag. Doch Chancengleichheit ist noch immer nicht überall selbstverständlich. Ein Gespräch über Chancen, besondere Berufsbilder und durchmischte Teams.

19. Oktober 2020

Stelleninserate: Fit für Google?

Ob man als Recruiter will oder nicht: An Google führt kein Weg vorbei. Erst recht nicht seit der Einführung von Google for Jobs. Denn immer mehr Stellensuchende nutzen die Suchmaschine als erste Anlaufstelle. Was bedeutet das für Ihre Stellenanzeigen?

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15. September 2020

So werden Stelleninserate erfolgreich

Ein Stelleninserat aufgeben – eigentlich eine Standardaufgabe. Doch Routine ist ein schlechter Ratgeber. Die Digitalisierung und der Wandel im Arbeitsmarkt fordern von den Rekrutierungsverantwortlichen neue Strategien. Online-Marketing wird immer wichtiger. Auch wenn es darum geht, Stellenanzeigen richtig zu schreiben.

18. August 2020

Recruiting-Trend: Big Data und HR-Analytics

Daten sind die Währung der Zukunft. Auch im Recruiting und HR nehmen sie eine immer wichtigere Stellung ein. Wie weit fortgeschritten ist der Trend Big Data im Personalwesen? Und sind nackte Zahlen eine solide Entscheidungsgrundlage in der Rekrutierung?

29. Juni 2020

Lohnvergleich: Ist mein Salär marktgerecht und fair?

Was ist ein guter Lohn? Keine einfache Frage, denn über das Gehalt spricht man oft nicht einmal unter Freunden. Die neuste Salärstudie bringt Licht ins Dunkel: Sie beleuchtet die Lohnsituation von zehn Jobprofilen im Bereich Finanzen – und was zu einer Lohnerhöhung beiträgt.

04. Mai 2020

Videointerview: Bewerbung trotz Distanz

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Ein bewegtes Bild sogar noch mehr. Videobewerbungen sind daher eine sinnvolle Ergänzung zu den schriftlichen Bewerbungen – und ermöglichen das Bewerbungsgespräch auf Distanz. Tipps, wie das Online-Interview gelingt.

19. März 2020

KPIs im Recruiting: Vier Schritte zum Controlling

Recruiter stehen immer öfter vor der Frage: Habe ich die für die Besetzung der Stelle die richtigen Strategien und Massnahmen gewählt? Das lässt sich verlässlich nur mit Recruiting-Kennzahlen beantworten. Zu aufwändig? So führen Sie das Controlling ganz einfach ein.

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17. Februar 2020

Videointerviews – das Plus zum Lebenslauf

Sie haben eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch per Video erhalten – herzlichen Glückwunsch! Oder bekommen Sie Bauchschmerzen beim Gedanken daran, sich vor der Kamera präsentieren zu müssen? Mit diesen Tipps gelingt das Videointerview.