
Potentiel inutilisé : le Jobsharing
Le Jobsharing est bien plus qu'une simple répartition du pourcentage des heures de travail. Pour une entreprise, il se traduit avant tout par une augmentation de la productivité, des connaissances et des compétences. De plus, le Jobsharing favorise l'égalité et constitue une solution innovante pour la planification de la relève. Mais quels en sont les défis à relever ?