Livre blanc «Pénurie de main-d’œuvre qualifiée, que faire? Comment devenir visible et attractif pour les talents.»
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée pèse lourdement sur de nombreuses entreprises. La productivité, la capacité d’innovation, et tout particulièrement les employés en sont affectés. Que peuvent faire les entreprises, notamment les PME, pour pallier ce problème? Notre livre blanc vous présente des stratégies pertinentes, des astuces en fonction des différents groupes de professions et de précieuses connaissances contextuelles.
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée, que faire? Comment devenir visible et attractif pour les talents.
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Des expertes et des experts mettent en garde depuis des années contre les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Entre-temps, la situation s’est aggravée, et les entreprises éprouvent des difficultés à trouver du personnel adapté, même dans les groupes de professions qui n’étaient pas concernés jusqu’alors.
Les responsables politiques et les associations professionnelles doivent agir pour remédier de manière durable à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Cependant, les entreprises elles-mêmes doivent s’atteler à la tâche afin de rester productives et efficaces. Alors que certaines enchaînent les mesures de marketing, d’autres manquent toutefois de connaissances et de ressources.
Le livre blanc offre une base solide pour élaborer vos propres stratégies viables sur le long terme. Pour que les entreprises opèrent une véritable transformation et attirent le personnel adapté en restant authentiques.