Recrutement par robot: pourquoi le marketing personnel devient facteur de succès
D’autres approches et de nouvelles stratégies sont nécessaires: en raison de la pénurie de compétences et de la digitalisation, les entreprises doivent entrer activement en contact avec les candidats et se rendre visibles sur le marché. Le marketing personnel devient un outil de recrutement central. Résultat: les secteurs du marketing et des RH se rapprochent. Quelle conséquence cela a-t-il pour le recruteur?