Fringe Benefits

Travail et formation
- Cinq semaines de vacances
- Congé maternité, paternité et adoption prolongé (selon nos directives internes)
- Possibilité de congé non payé, de travail à temps partiel ou de télétravail (selon accord de la responsable et des règles internes)
- Participation annuelle de CHF 200.– pour des formations continues ou complémentaires
Mobilité et bien-être
- Abonnement demi-tarif CFF ou contribution mensuelle de CHF 50.- à l’abonnement général (après la période d’essai)
- Utilisation privée de l’abonnement Mobility (à ses frais, selon disponibilité)
- Contribution annuelle de CHF 200.– pour un abonnement de fitness, un cours de sport ou une activité favorisant la santé
- Accès à diverses réductions sur la plateforme «Corporate Benefits».
Esprit d’équipe et collaboration
- Lunch d’équipe réguliers pris en charge par l’entreprise
- Boissons et snacks gratuits au bureau
- Apéros et petits-déjs organisés au bureau
- Événements annuels d’entreprise et par région
- Une journée de congé rémunérée par an pour un engagement social au sein des programmes de Careerplus
- Cadeaux d’ancienneté (jours de congé supplémentaires)
- Jusqu’à CHF 3’000.– pour la recommandation d’un·e collaborateur·trice recruté·e