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Solutions temporaires

Recrutement pour des offres d’emploi interim

Surcharge de travail, congé maternité, nouveau projet, absences pour cause de maladie ou de vacances, les raisons d’une pénurie temporaire de personnel peuvent être nombreuses. Comment les surmonter? Pour une mission temporaire ou un projet, nous trouvons rapidement et efficacement une solution d’interim à vos postes temporairement vacants.

En tant que membre associatif de la CCT Location de services, nous disposons non seulement d’une expérience éprouvée dans la location de services, mais aussi d’une connaissance approfondie des bases juridiques de ce secteur. Notre recrutement s’oriente sur les offres d’emploi interim dans les corps de métiers suivants: finance, RH, vente, bâtiment, industrie, informatique et santé.

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  • Missions interimaires

    Une solution simple et rapide. La mission interimaire est une véritable relation triangulaire. Nous employons le collaborateur interim et nous concluons ensemble une convention contractuelle, en notre qualité d’agent de placement de personnel. Le collaborateur interim et vous n’êtes liés que par la responsabilité d’effectuer une prestation et celle de fournir du travail.

    Le contrat est alors généralement limité dans le temps. Les délais de résiliation officiels prévalant sont ceux mentionnés dans la CCT Location de services, Careerplus y étant affilié.

    Les avantages:

    - Candidats soumis à une première sélection
    - Assistance lors des négociations salariales et du calcul du salaire selon la CCT Location de services
    - Charge administrative réduite
    - Contrôle facilité des heures du collaborateur
    - Prise en charge complète de l’administration des salaires (également en cas d’emploi de candidats internes en interim - payroll)

  • Try and Hire

    Vous recherchez un collaborateur, mais ne souhaitez pas assumer la charge d’un choix inadéquat ou de l’administration du salaire pendant la période d’essai, que ce soit en raison d’une mauvaise expérience de recrutement par le passé, des coûts du projet ou de la non-disponibilité provisoire des effectifs nécessaires? Pas de problème. Nous prenons le collaborateur sous un contrat de mission interimaire et vous pourrez éventuellement l’embaucher ultérieurement.

    Les avantages:
    - Intégration sans risques d’un collaborateur, la relation de travail pouvant être résiliée sans charges ni coûts
    - Reprise simple et sans complication du collaborateur

  • Freelancer

    Un freelance est un travailleur indépendant œuvrant sur la base d’un projet et disposant éventuellement de ses propres collaborateurs. Le contrat entre un freelance et Careerplus est établi sur la base d’un mandat.

    Les avantages:
    - Des collaborateurs de projet ou de mandat qualifiés
    - Vérification du statut d’indépendant, donc aucune préoccupation juridique
    - Facturations à l’heure ou à la journée