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Temporäre Lösungen

Unsere spezialisierten Interim-Teams in Lausanne, Genf, Neuenburg, Basel, Zürich und Bern unterstützen Sie gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Temporärstellen – schweizweit.

Rekrutierung für Temporärstellen

Für kurzfristige Engpässe gibt es verschiedene Gründe: eine hohe Arbeitsbelastung, Mutterschaftsurlaub, ein neues Projekt, Krankheitsabwesenheit oder Ferien. Der Ausweg? Wir finden für Ihre temporäre Vakanz rasch und effizient eine passende Interimslösung – sei es für eine temporäre Anstellung oder ein Projekt.

Als Verbandsmitglied des GAV Personalverleihs verfügen wir nicht nur über viel Erfahrung im Personalverleih sondern auch über profunde Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen. Für folgende Berufsgruppen rekrutieren wir Temporärstellen: Finanzen, HR, Sales, Bau, Industrie, IT und Gesundheit.

interim-prozess
  • Temporäre Einsätze

    Die einfache und schnelle Lösung. Bei temporären Einsätzen handelt es sich um ein Dreiecksverhältnis: Die Interimsmitarbeitenden sind bei uns angestellt, und Sie haben mit uns als Personalverleiher eine vertragliche Vereinbarung. Zwischen Ihnen und den temporären Mitarbeitenden bestehen lediglich die sogenannte Arbeitsleistungsschuld und die «Schuld», die Arbeit zur Verfügung zu stellen.

    Der Vertrag ist dabei in den meisten Fällen befristet. Da Careerplus dem GAV Personalverleih angegliedert ist, gelten dessen offizielle Kündigungsfristen.

  • Try and Hire

    Sie suchen einen Mitarbeitenden, möchten aber während der Probezeit das Risiko einer Fehlbesetzung und die Lohnadministration umgehen – sei es wegen einer vergangenen Fehlrekrutierung, Projektkosten oder noch nicht vorhandenem Head Count? Kein Problem. Wir nehmen den Mitarbeitenden wie bei einem temporären Einsatz unter Vertrag und Sie können die Person zu einem späteren Zeitpunkt gegebenenfalls festanstellen.

    Die Vorteile:
    - Einführung eines potenziellen Mitarbeitenden ohne Risiko, das Arbeitsverhältnis kann ohne Kosten und Aufwand aufgelöst werden
    - Einfache und unkomplizierte Übernahme der Mitarbeitenden

  • Freelancer

    Ein Freelancer ist selbständig unternehmend, arbeitet auf Projektbasis und hat allenfalls sogar eigene Mitarbeitende. Der Vertrag zwischen einem Freelancer und Careerplus ist auftragsbasiert.

    Die Vorteile:
    - Qualifizierte Projekt- und Mandatsmitarbeitende
    - Überprüfung der Selbständigkeit
    - Rechnungen auf Stunden- oder Tagessätzen