HR-Verantwortliche im Spannungsfeld der Erwartungen
Kaum eine Berufsgruppe ist mit so vielfältigen Rollenerwartungen und -ansprüchen konfrontiert wie die der HR-Berater. Ständig müssen sie zwischen den Rollen «Dienstleister», «Berater» und «Durchsetzer der Unternehmensziele» wechseln. Ist es möglich, diesen zum Teil diametralen Erwartungen zu entsprechen, ohne am Ende als Verlierer dazustehen? Diesem Thema widmeten wir uns anlässlich der diesjährigen HR Clubs von Careerplus.