Mitarbeiter / Mitarbeiterin Personal- und Lohnadministration (m/w/d) 40%

Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen, spezialisiert auf modulare Baukonzepte und nachhaltige Lösungen, sucht Verstärkung im Bereich Personal- und Lohnadministration. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine lange Tradition, moderne Technologien und eine dynamische Unternehmenskultur aus. Es bietet seinen rund 54 Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative sowie persönliche Weiterentwicklung. Aktuell wird ein Mitarbeiter für die Personal- und Lohnadministration gesucht, der die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreut, die Lohnbuchhaltung verantwortet und den Kontakt zu Behörden pflegt. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen.

            Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die gesamte Personaladministration für rund 55 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und sind dabei die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen

• Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung, inklusive der termingerechten Abrechnung von Gehältern, Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Sie managen Zeit- und Absenzen sowie die korrekte Abrechnung von Unfall- und Krankentaggeld und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen in enger Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung

• Kontaktpflege zu Behörden und Ämtern sowie die fristgerechte Erledigung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung interner Anlässe, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern
  
  
  Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration

• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und in der Abrechnung von Sozialversicherungen sowie Erfahrungen mit modernen HR-Softwarelösungen wie Abacus, SAP oder vergleichbaren Systemen

• Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen sowie ein sicheres, freundliches Auftreten

• Strukturierte und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit und Diskretion

• Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld professionell und lösungsorientiert zu agieren

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem motivierten Team mitzuwirken
  
  
  Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten 

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Zukunft

• Ein respektvolles, offenes Arbeitsklima und ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt

• Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

• Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
  
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!