Offene Stellen im HR
Sie haben viel Geschick im Umgang mit Menschen und interessieren sich für den Bereich HR? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalwesen? Zögern Sie nicht länger und wenden Sie sich an uns.
Warum Careerplus
Careerplus betreut spannende Stellen im Bereich des Personalwesens. Dank unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über ein breites Netzwerk und beherrschen den Rekrutierungsprozess.
Uns ist es ein Anliegen sowohl Sie als auch Ihren zukünftigen Arbeitgeber persönlich zu kennen. Gemeinsam finden wir damit für Sie die Stelle, die zu Ihnen passt. Wir unterstützen Sie kostenlos während des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Erstellen des Dossiers bis hin zu den Vertragsverhandlungen.
Schweizweit vermitteln wir Jahr für Jahr über 2000 qualifizierte Kandidaten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Finden Sie jetzt die Stelle, die genau für Sie passt oder kontaktieren Sie einen Standort in Ihrer Nähe.
Payroll Spezialist / Spezialistin 60-100%
Zahlen sind Ihre Stärke und Sie übernehmen Verantwortung im Payroll mit Präzision und Weitblick? In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Lohnverarbeitung in einem sinnstiftenden Umfeld aktiv mit.
HR Generalistin / einen HR Generalisten 80-100%
Möchten Sie Ihre HR-Fachkompetenz im Gesundheitswesen einbringen und Verantwortung in einer vielseitigen Funktion übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position spannenden Gestaltungsspielraum.
Payroll Spezialist / Spezialistin
Suchen Sie Verantwortung in Payroll und ein wertschätzendes KMU-Umfeld? Gestalten Sie Ihre Zukunft im HR Payroll Bereich im Raum Deutschschweiz jetzt aktiv mit!
HR Projektleiter / HR Projektleiterin 80-100%
Moechten Sie HR-Projekte mit Digitalisierung und Gestaltungsspielraum prägen? Nutzen Sie diese Chance im modernen HR-Management einer etablierten Organisation!
HR Spezialist/Spezialistin mit Schwerpunkt Zeitmanagement 80–100%
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv steuern und Zeitwirtschaft eigenverantwortlich betreuen? Gestalten Sie die Personaleinsatzplanung und administrative HR-Themen in einem dynamischen Gesundheitsumfeld!
HR Leiter / HR Leiterin
Möchten Sie HR-Prozesse gestalten und ein kleines Team führen? Nutzen Sie diese Chance im industriellen Umfeld als HR Leiter / HR Leiterin 80%!
Business Partnerin / Business Partner
Sie lieben es in einem selbstorganisiertem Team zu arbeiten und brennen für die Beratung von Mitarbeitenden? Dann freue ich mich auf Sie!
HR Generalist:in (m/w/d) 80-100%
Sie wollen Verantwortung übernehmen, mitdenken und etwas bewegen? Dann wartet hier eine Aufgabe mit Drive, kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Assistant / Assistante de direction
Expérimenté·e en assistanat de direction, vous cherchez un poste polyvalent à fort impact ? Vous parlez parfaitement allemand ? Postulez dès maintenant !
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 90-100%
Bringen Sie mehrjährige Payroll Erfahrung mit und möchten eine fachliche Teamführung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
HR-Experte / HR-Expertin 80-100%
Sie sind ein Sprachtalent und möchten Ihre Fähigkeiten gerne im Personalbereich einsetzen? Dann ist die Stelle als HR-Experte / HR-Expertin 80-100% genau das Richtige für Sie!
Berater:in im Recruiting-Bereich 100%, Karrierestart im HR-Bereich nach Studium
Du hast dein Bachelor- oder Masterstudiengang abgeschlossen oder wirst diesen Frühling damit fertig und bist noch auf der Suche nach einem passenden Karrierestart? Dann lies unbedingt weiter!
Gestionnaire payroll et responsable RH
Vous avez déjà une expérience en tant que responsable RH et êtes à l'aise avec la gestion de la paie ? Alors ce poste est fait pour vous !
HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100%
Legen Sie Wert auf Eigenständigkeit und Abwechslung? Dann lesen Sie weiter, die Vakanz als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100% könnte Sie interessieren!
HR-Managerin / HR-Manager 100%
Möchten Sie das Personalwesen ganzheitlich verantworten und die Personalabteilung über verschiedene Bereiche hinweg aktiv gestalten? Dann lesen Sie weiter zur Position als HR-Managerin/HR-Manager 100%
Stellvertretende HR-Leiterin/ein Stellvertretender HR-Leiter (90-100 %)
Sie suchen eine neue Herausforderung als stellvertretende:r Head der Personalabteilung 90-100% in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen? Lesen Sie weiter und kontaktieren Sie uns bei Fragen.
HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
Verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und in der Beratung von Führungskräften? Bewerben Sie sich als HR Generalist / HR Generalistin 80-100%.
HR Business Partner (80-100 %)
Haben Sie Freude an konzeptioneller Arbeit in Kombination mit operativen Tätigkeiten? Dann erfahren Sie mehr über die Stelle als HR Business Partner (80-100%).
HR Business Partner / HR Business Partnerin 70–100%
Möchten Sie mit Ihrem Know-how das HR aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit Sparringpartnern innovative Konzepte für das Employer Branding gestalten? Dann lesen Sie weiter und bewerben Sie sich!
HR-Fachfrau oder ein HR-Fachmann 80-100%
Sind HR-Administration, Betreuung von Lernenden und HR-Projekte genau Ihre Stärken? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80-100%.