Teamleiterin / Teamleiter in der Langzeitpflege

Für unseren Kunden, einem Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine qualifizierte Wohngruppenleitung 80-100% mit Verantwortung für Teamführung, eingebettet in ein interprofessionelles Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet an mehreren Standorten spezialisierte Dienstleistungen für betagte Menschen und Personen mit neurologischen Erkrankungen an. Im Fokus stehen eine ganzheitliche Betreuung, hochwertige Pflegequalität sowie ein auf Integration und Individualität ausgerichtetes Versorgungskonzept. Die Organisation überzeugt durch ihre nachhaltige Vision, ein wertschätzendes Miteinander und eine teamorientierte Unternehmenskultur mit modernen Arbeitsstrukturen. Mitarbeitende profitieren von familienfreundlichen Bedingungen, einem klar strukturierten Führungsverständnis und gezielter Förderung der Weiterentwicklung. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines rund 25-köpfigen Pflegeteams und gestalten die Weiterentwicklung der Teamkultur aktiv mit
• In dieser Position koordinieren Sie die Pflegeprozesse, führen Mitarbeitendengespräche und steuern gezielt die operative Planung
• Sie sind Teil des interdisziplinären Austauschs mit Ärzten, Aktivierung, Therapien und weiteren Fachbereichen und fördern eine ganzheitliche Betreuungsqualität
• Gleichzeitig engagieren Sie sich selbst in der Pflege und begleiten die Auszubildenden im Alltag, um praxisnahes Lernen auf hohem Niveau zu ermöglichen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Langzeitpflege mit eidg. Fachausweis – auch erfahrene Bewerbende mit tieferer Ausbildung sind willkommen
• Eine abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren, wird geschätzt und aktiv unterstützt
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Langzeitpflege mit sowie Kenntnisse in Planungssoftware, elektronischer Pflegedokumentation und moderner Kommunikation
• Offenheit, Fingerspitzengefühl im Umgang mit älteren Menschen und Freude an Teamführung und Nachwuchsförderung runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit zusätzlichen freien Tagen dank bezahlter Umkleidezeit und ohne Nachtdienste
• Die moderne Infrastruktur und ein hauseigenes, subventioniertes Personalrestaurant schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Die Organisation unterstützt Ihre Weiterentwicklung gezielt durch Fortbildungen und attraktive interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von einem Flexibonus für kurzfristige Einsätze und weiteren freiwilligen Zusatzleistungen wie Familienzulagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!