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Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous analysez les données de paie et les indicateurs RH afin d’identifier des tendances, proposer des recommandations et soutenir la prise de décision stratégique
Vous assurez un rôle de conseil auprès des managers en matière de rémunération, de charges sociales et d’impacts budgétaires, en apportant une expertise pointue et contextualisée
Vous pilotez la production de reporting paie et RH, en garantissant la fiabilité des données et leur adéquation avec les besoins de la direction
Vous évaluez les impacts des évolutions légales ou organisationnelles sur la paie et les assurances sociales, et accompagnez la mise en œuvre des ajustements nécessaires
Vous contribuez à l’optimisation des processus liés à la paie et aux assurances sociales, en collaboration avec les équipes RH, Finance et IT, dans une logique d'amélioration continue
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