Structure suisse moderne, elle offre des prestations spécialisées dans le domaine administratif, financier et technologique. Elle se distingue par une approche orientée solutions, alliant expertise, précision et accompagnement sur mesure. L’environnement de travail favorise la collaboration, l’autonomie et la progression continue des équipes. Engagée dans l’excellence opérationnelle, l’entreprise met l’accent sur la qualité, la confiance et le développement de ses talents.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous établissez les salaires mensuels dans leur intégralité, en assurant le suivi précis des déductions, avantages et cotisations sociales
- Vous supervisez la gestion des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM) ainsi que la préparation des certificats et décomptes annuels
- Vous veillez à la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux absences, congés, maladies, accidents ou congés familiaux
- Vous gérez les entrées, les mutations internes et les sorties du personnel en garantissant la conformité des processus RH
- Vous préparez et mettez à jour les documents contractuels, attestations et certificats, avec un souci constant de qualité et de précision
- Vous participez à l’amélioration continue des processus de paie et à la fiabilité des données transmises aux partenaires internes et externes
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans les ressources humaines, idéalement axée sur la gestion de la paie et des assurances sociales
- Vous maîtrisez le cadre légal suisse, le droit du travail et les procédures administratives associées à la paie
- Vous utilisez aisément les outils numériques tels que MS Office et démontrez une excellente aisance avec les systèmes RH informatisés
- Vous êtes reconnu-e pour votre sens du détail, votre discrétion et votre capacité à traiter les informations sensibles avec professionnalisme
- Vous travaillez avec rigueur tout en entretenant un esprit d’équipe positif et collaboratif
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- Cadre de travail moderne et flexible favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle
- Intégration au sein d’une équipe bienveillante où la collaboration et le soutien mutuel sont valorisés
- Processus RH structurés permettant de travailler avec efficacité et clarté au quotidien
- Environnement tourné vers la qualité, l’innovation et la reconnaissance du travail accompli
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