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HR Leiter / HR Leiterin

Gestalten Sie HR aktiv mit! Bringen Sie Ihre Erfahrung in einer Führungsposition ein, entwickeln Sie moderne Prozesse und unterstützen Sie Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld. Jetzt bewerben!

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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit modernen Strukturen, das auf Innovation, Teamgeist und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Sie aktiv gestalten, HR-Prozesse optimieren und Ihre Expertise als HR Leiter / HR Leiterin sichtbar einbringen können. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung in einem 100% Pensum zu besetzen.



Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Gesamtverantwortung für die operative Leitung der HR-Abteilung

  • Steuerung des gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen

  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen

  • Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personal- und organisationsbezogenen Themen

  • Steuerung und Optimierung der HR-Systeme (z. B. Umantis, PeopleDoc, TimeTool)

  • Umsetzung von HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung
     

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion

  • Fundierte Kenntnisse im operativen Human Resources Management

  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

  • Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken

  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
     

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und flexible Arbeitszeiten

  • Moderne Arbeitsumgebung: Top ausgestattete Arbeitsplätze in zentralen Standorten

  • Weiterentwicklung & Karriere: Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Mitarbeiterorientierte Kultur: Offene Unternehmenskultur, soziale Engagements und Mitarbeiterrabatte/Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

  1. Zürich
  2. CHF 115'000 - 130'000
  3. 100 %
  4. ID 671535
Patricia Zurbuchen
Ihr Kontakt
Patricia Zurbuchen
Senior Beraterin
+41 44 250 86 91
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