Cette entreprise présente à l’échelle internationale évolue dans un environnement structuré. Elle développe une culture RH fondée sur la clarté, l’échange et le respect du terrain. Pour accompagner son développement, un poste vient d’être créé au sein d’une équipe RH expérimentée. Cette fonction combine accompagnement opérationnel et participation à des projets transverses.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous conseillez les managers sur des sujets RH sensibles ou complexes et les accompagnez dans les phases de changement
Vous pilotez les grands cycles RH et veillez à leur cohérence avec les enjeux opérationnels et les données disponibles
Vous transformez les besoins des équipes en solutions RH concrètes, de l'organisation cible à la gestion des talents
Vous développez des projets RH ciblés : formation, recrutement, marque employeur, rémunération ou transformation organisationnelle
Vous contribuez à faire évoluer les pratiques en apportant des approches modernes, mesurables et alignées sur le terrain
Vous êtes impliqué-e dans le recrutement de profils stratégiques et vous assurez un suivi fluide jusqu'à l'intégration
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez un niveau d’anglais bilingue ou équivalent, requis pour évoluer dans un environnement multiculturel
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, en droit du travail ou en gestion
Vous justifiez d’une expérience significative dans un rôle similaire (HRBP ou RH généraliste), acquise dans un environnement structuré ou complexe
Vous avez une bonne connaissance des disciplines RH : compensation & benefits, acquisition de talents, gestion de la performance, succession planning, diverstity & inclusion, conduite du changement
Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, systèmes d’évaluation, plateformes de recrutement) et les utilisez pour appuyer des décisions fondées sur les données
Vous êtes à l’aise dans les échanges, structuré-e, orienté-e solution, et reconnu-e pour votre capacité à créer du lien dans la durée
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
Vous travaillez dans un environnement stable et bien structuré, avec des processus clairs et une organisation solide
Vous bénéficiez d’un régime de prévoyance attractif, avec des contributions qui évoluent en fonction de l’ancienneté
Vous profitez de cinq semaines de vacances annuelles, dans une entreprise qui valorise l’équilibre vie privée-vie professionnelle
Vous avez accès à des services sur site, dont des espaces de restauration subventionnés et des boissons gratuites au quotidien
Vous évoluez dans une structure attentive au bien-être des collaborateur-rice-s, avec des installations accessibles pour se détendre ou pratiquer une activité
Vous intégrez une équipe RH engagée, où la collaboration, le respect et la stabilité professionnelle sont des valeurs clés
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