Pour notre client, une entreprise leader du secteur du commerce de détail, nous recherchons un-e HR Business Partner à 80-100% pour un CDD d'un an. L’entrée en fonction est prévue immédiatement ou selon disponibilité.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous êtes un véritable partenaire RH de proximité, maîtrisant les processus et directives internes, et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours — de l’intégration au départ — tout en gérant avec tact les situations et entretiens sensibles.
Vous pilotez le processus complet de recrutement, en participant activement à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie commune pour l’ensemble des filiales.
Vous soutenez et conseillez les managers dans leur rôle de leadership, tout en les accompagnant dans les phases de transformation et de changement.
Vous identifiez, développez et fidélisez les talents, en veillant à une planification efficace de la relève au sein de l’organisation.
Vous pilotez et participez à différents projets RH transverses, contribuant ainsi au développement et à la modernisation de la fonction RH.
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
Vous êtes titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste RH, d'un master en Psychologie du travail ou d'une formation équivalente
Vous êtes de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
Vous êtes flexible et êtes ouvert-e à effectuer des déplacements sur plusieurs sites dans le canton de Fribourg
Vous êtes proactif-ve avec une volonté de prendre des décisions
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
