HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100%

Hierbei handelt es sich um ein grösseres Unternehmen mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz, das im Gesundheitssektor tätig ist. Das Unternehmen steht für Zusammenhalt, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt, unabhängig von Hierarchiestufe, Position oder Abteilung. Bodenständigkeit, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur prägen den Arbeitsalltag.

Zudem bietet das Unternehmen Raum für eigene Ideen, persönliche Entfaltung sowie fachliche und berufliche Weiterentwicklung.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird per Ende Sommer oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100 % gesucht. Besonders attraktiv an dieser Position ist, dass Sie zwischen mehreren Bürostandorten wählen können, an denen Sie tätig sein möchten.
 

Haben Sie Interesse an dieser spannenden Möglichkeit oder noch offene Fragen? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter 044 250 86 96.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Funktion sind Sie für rund 500 Mitarbeitende zuständig und beraten sowie begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Die Personaladministration gehört ebenfalls teilweise zu Ihrem Aufgabenbereich. Dabei übernehmen Sie einzelne administrative Tätigkeiten selbst, werden jedoch bei umfassenderen administrativen Aufgaben durch die Mitarbeitenden der HR-Administration unterstützt
• In dieser Funktion übernehmen Sie keine direkte Führungsverantwortung. Sie arbeiten jedoch aktiv in Projekten mit und tragen dazu bei, Prozesse effizienter zu gestalten und nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern
• Zudem führen Sie Disziplinar- und Mitarbeitendengespräche, vereinbaren Ziele und unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie des Unternehmens

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine Ausbildung im Personalwesen mit z.B. einen CAS im Arbeitsrecht, einen HR-Fachausweis oder Ähnliches.
• Berufserfahrung von mindestens vier Jahren in einer vergleichbaren Position im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt
• SAP kennen Sie idealerweise bereits, und Sie sind IT-affin
• Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Freuen Sie sich auf attraktive Entwicklungsangebote, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden
• Zudem erwarten Sie sehr gute Sozialleistungen
• Ein weiterer Pluspunkt dieser Position sind die stark vergünstigten Verpflegungsangebote