Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

Dieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch verlässliche Dienstleistungen, hohe Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Dienstleistungsverständnis. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen.

Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, zentrale Standorte und echten Gestaltungsspielraum bietet. Die neue Position als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an zwei Standorten (VS und ZH) und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen sowie einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.

Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte unter: 044 250 86 98

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, mit denen Sie das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln
• Die fachliche und personelle Führung von rund sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag. Ihre Stellvertretung wird durch einen HR-Business-Partner sichergestellt
• Neben der konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei hoher Auslastung oder Abwesenheit aufgrund von Urlaub
• Sie tragen die Verantwortung für die Personalkosten und behalten diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Blick
• Bei Fragen und in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Business-Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Human Resources Management (z.B. als NDS HR-Leiter/in)
• Abacus, SAP oder weitere HR-Tools sind Ihnen sehr gut bekannt
• Sie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit
• Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf Niveau C1, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson
• Sie sind versiert in der Personaladministration, im Payroll-Prozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind
• Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert
• Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben
• Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt
• Erleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen