HR Fachfrau / ein Senior HR Fachmann 80-100%

Das Unternehmen ist schweizweit im industriellen Umfeld tätig und verbindet hohe Fachkompetenz mit einer bodenständigen, menschlichen Unternehmenskultur. Klare Strukturen treffen auf kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit auf gelebte Wertschätzung.

Im Zuge einer Teamerweiterung wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Senior HR Fachfrau / ein Senior HR Fachmann 80-100% gesucht. Teamarbeit wird aktiv gelebt, Verantwortung geteilt und Zusammenarbeit grossgeschrieben. Mitarbeitende schätzen das familiäre Miteinander ebenso wie die Professionalität und Stabilität eines etablierten Unternehmens, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und den Menschen konsequent ins Zentrum stellt.

Das HR-Administrationsteam besteht aktuell aus zwei erfahrenen Mitarbeitenden und wird mit der neuen Position auf drei Personen erweitert. Gemeinsam ist das Team der HR-Leitung unterstellt und unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen HR-Themen.

Bei Fragen dürfen Sie mich sehr gerne telefonisch unter 044 250 86 98 kontaktieren.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie betreuen einen eigenen Mitarbeitendenbereich von rund 200 Personen und stellen eine professionelle HR-Betreuung im Tagesgeschäft sicher
• Sie verantworten die administrative Abwicklung von Eintritten, Vertragsänderungen, internen Wechseln und Austritten und sorgen für eine korrekte Datenführung
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei personalbezogenen, administrativen und prozessualen Fragestellungen
• In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern unterstützen Sie das operative HR-Geschäft und bereiten relevante Informationen und Unterlagen auf
• Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren im operativen HR bildet Ihre fachliche Basis, ergänzt durch eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen z.B. ein HR-Fachausweis
• Im täglichen Austausch überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind ein zusätzliches Plus
• Kenntnisse in Abacus, SuccessFactors oder ähnlichen Tools sind Voraussetzung
• Ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Themen gehören für Sie selbstverständlich zur HR-Arbeit
• Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten und arbeiten zuverlässig, präzise und lösungsorientiert

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geben Ihnen mehr Gestaltungsspielraum im Berufsalltag
• Gute Sozialleistungen schaffen eine attraktive und langfristig ausgerichtete Anstellung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt unterstützt
• Der zentral gelegene Arbeitsplatz ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar
• Für die Anreise mit dem Auto stehen stark vergünstigte Parkmöglichkeiten zur Verfügung