Payroll-Managerin/ Payroll-Manager 80-100%

Sie haben die Möglichkeit in einem Schweizer Betrieb mit mehreren Niederlassungen im Privatwirtschaftsbereich als Payroll-Managerin/ Payroll-Manager 80-100% mitzuarbeiten. Ihre Arbeit ist geprägt von Dynamik und Teamgeist. Sie führen rund vier Mitarbeitende arbeiten aber auch operativ mit.

Die Stelle wird frei, da die jetzige Payroll-Managerin/ der jetzige Payroll-Manager 80-100% in Rente geht. Aus diesem Grund wäre die Stelle von Vorteil im November 2026 zu besetzen.

Das Volumen, das Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantworten, liegt bei rund 650 Mitarbeitenden. Die Arbeit ist geprägt von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur sowie einer seriösen, präzisen und exakten Arbeitsweise. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich in bestimmten Bereichen weiterzubilden.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 98

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Das Payroll-Team besteht aus rund vier motivierten Mitarbeitenden, die Sie fachlich und personell führen und bei denen Sie auch selbst operativ mitarbeiten
• Die Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende mit SAP/SuccessFactors liegt in Ihrer Hand 
• Prozesse, Vorlagen und Richtlinien dürfen von Ihnen und Ihrem Team optimiert werden - Ihre Ideen sind gefragt
• Sie führen Prozesse und Projekte im Bereich vom Payroll 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Überzeugen lässt sich am besten mit Weiterbildungen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherung
• Neben der dreijährigen Erfahrung in der Leitung eines Bereiches im HR oder der reinen Payroll-Erfahrung von rund fünf Jahren mit ähnlichen Volumen von 600 Lohauszahlungen sind die Kenntnisse von SuccessFactors ein Muss
• Sie kommunizieren stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch
• Sie bringen bereits Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Wertschätzung zeigt sich in der Anerkennung Ihrer Leistung, sei es durch Feedback oder ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft
• Mit modernen Arbeitsmitteln und Softwarelösungen arbeiten Sie effizient und zukunftsorientiert und haben stets Zugriff auf neueste Technologien
• Ihnen wird eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten, ganz gleich, ob Sie ein bis zwei Tage von zu Hause arbeiten oder einen flexiblen Arbeitszeitrahmen benötigen
• Ihre Vorgängerin wird Ihnen wichtige Informationen und Unterstützung bereitstellen