HR- Bereichsbetreuer / HR- Bereichsbetreuerin 80-100%

Das Unternehmen ist seit rund 100 Jahren im Baugewerbe tätig und schweizweit präsent. Trotz seiner Grösse sind die Entscheidungswege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit unkompliziert. Sicherheit, Verlässlichkeit und die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden haben einen hohen Stellenwert.

Aufgrund des Weggangs der bisherigen Bereichsbetreuerin wird die Position als HR- Bereichsbetreuer / HR- Bereichsbetreuerin 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt. Das HR-Team ist vierköpfig. Als  HR- Bereichsbetreuer / HR- Bereichsbetreuerin 80-100% übernehmen Sie eigenständig einen Betreuungsbereich mit rund 100 Mitarbeitenden.

Der Arbeitsort befindet sich im nordöstlichen Grossraum Zürich.

Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, das Team und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei Fragen erreichen Sie mich gerne unter 044 250 86 98.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als Sparringspartner/ Sparringpartnerin beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in arbeitsrechtlichen sowie weiteren personalrelevanten Fragestellungen
• In Stellvertretung der HR-Leitung führen Sie bei Bedarf auch Gespräche in der Zentralschweiz z.B. zu Kündigungen oder Langzeiterkrankungen
• Bei Abwesenheiten unterstützen Sie das HR-Team flexibel im operativen Tagesgeschäft und übernehmen Aufgaben in der Personaladministration
• Den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss verantworten und begleiten Sie selbstständig
• HR-Projekte und Prozessoptimierungen, etwa zur Mitarbeitendenbindung, führen Sie eigenständig und setzen die erarbeiteten Massnahmen erfolgreich um

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene HR-Ausbildung bringen Sie mit, idealerweise ergänzt durch einen HR-Fachausweis oder einen CAS im Bereich Coaching
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als operative/r HR Business Partner/ HR Business Partnerin sind für diese Position zwingend erforderlich
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein zusätzliches Plus
• Mit Abacus kennen Sie sich bestens aus oder verfügen über fundierte Erfahrung mit vergleichbaren HR-Systemen
• Wichtig ist, dass Sie Freude an einer vielseitigen Funktion haben und sich bewusst sind, dass die Position neben konzeptionellen auch operative und administrative Aufgaben umfasst

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
• Ein kostenloser Parkplatz direkt am Arbeitsort erspart Ihnen die tägliche Parkplatzsuche
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sorgen für eine unkomplizierte und preiswerte Mittagspause
• Attraktive Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales HR-Team schaffen ein angenehmes Umfeld, in dem Sie sich schnell einbringen können