Payroll Spezialist / Spezialistin

Ein mittelgrosses Unternehmen der Schweizer Food Industrie steht für hochwertige Verarbeitung, langjährige Erfahrung und verlässliche Qualität. Nachhaltigkeit, Fachkompetenz und eine bodenständige Kultur prägen die Zusammenarbeit und ermöglichen kurze Entscheidungswege. Als Payroll Spezialist / Spezialistin 80-100% sichern Sie im HR-Team die Lohnverarbeitung und übernehmen zentrale Aufgaben der Personaladministration. 

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 99

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie steuern den gesamten monatlichen Payroll-Prozess von der Datenaufbereitung bis zur finalen Kontrolle und sorgen gemeinsam mit dem HR-Team für eine präzise sowie fristgerechte Lohnabrechnung
• Rund um den Employee Lifecycle übernehmen Sie die lohnrelevante Administration, erfassen personelle Veränderungen zuverlässig und halten sämtliche Stamm- und Lohndaten in den HR-Systemen aktuell
• Sozialversicherungsrelevante Themen bearbeiten Sie fachkundig und stellen gleichzeitig eine korrekte Abwicklung der jährlichen Lohndokumente sicher
• Als zentrale Schnittstelle für lohn- und arbeitszeitbezogene Anliegen beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Optimierung von HR-Prozessen und Projekten ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mind. fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, ein gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben im Schweizer Personalumfeld sowie versierter Umgang mit digitalen Office-Anwendungen zeichnen Sie aus
• Ihr berufliches Fundament besteht aus einer kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch eine anerkannte Spezialisierung im Personal-, Lohn- oder Versicherungswesen
• Zusätzliche Fachausbildungen rund um Vergütung, Personaladministration oder soziale Absicherung sind von Vorteil und unterstützen Sie dabei, anspruchsvolle HR-Themen sicher zu beurteilen
• Präzision, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verbinden Sie mit einer serviceorientierten Haltung 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein grosszügiges Ferienmodell, das genügend Raum für persönliche Auszeiten und eine ausgewogene Freizeitgestaltung schafft
• Bei der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Beteiligung des Arbeitgebers
• Der Arbeitsalltag wird durch praktische Zusatzleistungen wie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort, attraktive Mitarbeitervorteile und unkomplizierte Anreisemöglichkeiten erleichtert
• Persönliche Entwicklung, viel eigener Handlungsspielraum und ein nahbares Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen schaffen beste Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen