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Mobbing als Spiegel der Unternehmenskultur
Wer ist schuld an Mobbing? Wie kann Mobbing verhindert werden? Unternehmen tragen schwer an der Last von Mobbingfällen – finanziell, imagetechnisch, aber auch in Bezug auf das Arbeitsklima. Frühzeitige betriebliche Gesundheitsförderung ist das Stichwort, das Abhilfe schafft.