Mobbing als Spiegel der Unternehmenskultur
Wer ist schuld an Mobbing? Wie kann Mobbing verhindert werden? Unternehmen tragen schwer an der Last von Mobbingfällen – finanziell, imagetechnisch, aber auch in Bezug auf das Arbeitsklima. Frühzeitige betriebliche Gesundheitsförderung ist das Stichwort, das Abhilfe schafft.