HR-Leiter / HR-Leiterin 80-100%

Unser Kunde ist ein modernes und bestens etabliertes Unternehmen im Detailhandel mit über 600 engagierten Mitarbeitenden. Am Standort in der Region Luzern treffen gelebte Werte auf innovative Ideen – in einer Arbeitswelt, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung und Entwicklung setzt. Für die Leitung des HR-Bereichs 80–100 % wird eine visionäre Persönlichkeit gesucht, die mit Gestaltungsfreude und Führungsstärke die Zukunft mitprägt. Attraktive Benefits, moderne Arbeitsbedingungen und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung runden dieses spannende Angebot ab.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams auf Augenhöhe

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im engen Dialog mit der Geschäftsleitung

• Mitgestaltung einer modernen Arbeitgeberkultur und innovativer HR-Prozesse – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung

• Vorantreiben digitaler HR-Lösungen und gezielte Optimierung bestehender Strukturen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, kombiniert mit fundierter Weiterbildung im HR-Management

• Leidenschaft für Menschen und Organisationen, gepaart mit einem guten Gespür für Strategie und Kultur

• Stilsichere Kommunikation in Deutsch auf allen Hierarchieebenen – klar, souverän und verbindlich

• Hohe digitale Affinität und Freude daran, neue Tools und Technologien sinnvoll im HR einzusetzen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für echte Work-Life-Balance

• Exklusive Vergünstigungen in zahlreichen Geschäften 

• Grosszügige Sozialleistungen und eine Vorsorge, die Sicherheit schafft – auch für die Familie

• Zentrale Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung und kostenfreien oder vergünstigten Parkplätzen

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Ideen wirklich schätzt!