HR- Business Partner

Innovation, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten – all das erwartet Sie bei unserem Kunden, einem führenden Technologieanbieter. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an digitalen Lösungen und setzt auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Hier arbeiten Sie in einem modernen, internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken HR-Community. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% gesucht, der mit strategischem Weitblick und Leidenschaft die Personalstrategie mitgestaltet.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, um die Personalstrategie aktiv mitzugestalten
• Entwicklung innovativer HR-Projekte, die die Unternehmenskultur stärken und die Mitarbeiterentwicklung fördern
• Steuerung von Change-Management-Prozessen und Förderung einer wertschätzenden sowie transparenten Kommunikationskultur
• Optimierung von HR-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, um moderne HR-Lösungen zu etablieren

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mindestens vier Jahre Berufserfahrung als HR BP, ergänzt durch zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie Abacus oder ähnlichen Anwendungen sowie souveräner Umgang mit digitalen Tools
• Kommunikationsstärke und ein feines Gespür für Menschen machen Sie zu einem geschätzten Sparringspartner für Führungskräfte und Teams
• Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine hohe Motivation, innovative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeiten nach Ihren Bedürfnissen – Home Office, Workations und individuelle Arbeitszeiten ermöglichen eine perfekte Balance
• Teamspirit, der begeistert – Sie werden Teil eines motivierten Teams mit echtem Zusammenhalt und offener Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitswelt – Kreativzonen, ergonomische Workspaces und inspirierende Büroräume fördern Produktivität und Wohlbefinden
• Attraktive Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen und zahlreiche Weiterbildungsangebote

Sind Sie bereit, HR aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Menschlichkeit vereint!