HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin mit Sparringpartnerfunktion 80–100%

Eine sinnstiftende und weiterentwickelnde HR-Funktion mitten in Zürich wartet auf Sie! Bei einer dienstleistungsorientierten Unternehmung mit rund 1’200 Mitarbeitenden wird durch eine Nachfolgeregelung eine spannende Position frei. Sie werden für die Position als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin mit Sparringpartnerfunktion 80–100% gesucht. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich mit rund 150 Mitarbeitenden und kombinieren operative HR-Kompetenz mit beratender Expertise und Projektarbeit.

Als Teil eines rund zehnköpfigen, engagierten HR-Teams sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten sie bei personalrelevanten Themen und bringen Ihre Fachkenntnisse in die Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Initiativen ein. Hier erwartet Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Professionalität baut. Es herrschen kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsfreiheit.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine moderne Arbeitskultur schaffen ideale Bedingungen für motivierte HR-Profis.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Geschäftsleitung in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen, unterstützen bei komplexen Fragestellungen und tragen zu nachhaltigen Lösungen bei
• Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig. Von der Erstellung ansprechender Inserate über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sie sorgen für eine professionelle Candidate Journey und einen gelungenen Start neuer Mitarbeitenden
• Mit Ihrer präzisen und strukturierten Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass sämtliche HR-Prozesse für rund 150 Mitarbeitende reibungslos ablaufen. Von der Pflege der Personaldaten über Mutationen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
• In anspruchsvollen Situationen, etwa bei längeren Absenzen, Wiedereingliederungen oder Konflikten, begleiten Sie Mitarbeitende mit Empathie und koordinieren unterstützende Massnahmen gemeinsam mit internen und externen Partnern
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in HR-Projekte ein. Das kann die Digitalisierung von Prozessen sein, die Stärkung der Arbeitgebermarke oder die Förderung einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis bildet die solide Grundlage für Ihre fachlich fundierte und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Sie bringen rund fünf Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder als (Junior) HR Business Partner mit und kennen die Abläufe und Anforderungen eines dynamischen HR-Alltags genau
• Der Umgang mit modernen HR-Systemen wie SAP und SuccessFactors ist Ihnen vertraut, wodurch Sie Prozesse effizient gestalten und Daten präzise verwalten
• Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie überzeugen zudem durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie Empathie und Kommunikationsstärke. Eigenschaften, die Sie zu einer geschätzten HR-Persönlichkeit machen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ihre Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching-Angeboten und finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Ziele
• Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, insbesondere einer sehr guten Pensionskassenlösung und umfassenden Versicherungsbeiträgen
• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, gut erreichbar und mit sensationeller Infrastruktur
• Gesundheitsfördernde Angebote wie vergünstigte Fitnessabonnemente, ergonomische Arbeitsplätze und gemeinsame Aktivitäten stärken Ihr Wohlbefinden und den Teamzusammenhalt

Sie sehen sich in einer beratenden und operativen HR-Rolle, haben aber noch Fragen? Rufen Sie mich gerne an: 044 250 86 96