HR-Spezialist/in 70%

Ein etabliertes Unternehmen im Mobilitäts- und Automobilhandel vereint Verkauf, Service und ergänzende Dienstleistungen zu einem starken Kundenerlebnis. Werte wie Verlässlichkeit, Tempo und Pragmatismus prägen die Kultur, getragen von kurzen Wegen und Hands-on-Mentalität. Attraktive Konditionen, moderne Infrastruktur sowie eine solide Vorsorge machen den Arbeitgeber zukunftsfähig. 

Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die als Partner/in der Führungskräfte Rekrutierung, Change-Projekte und HR-Administration verantwortet. Weiterentwicklung über Trainings und Projektarbeit ist explizit erwünscht und wird aktiv gefördert. In der Funktion HR-Spezialist/in gestalten Sie den People-Bereich mit.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie beraten Führungskräfte als erste Anlaufstelle in sämtlichen People-Themen und führen den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt über mehrere Standorte hinweg konsistent und serviceorientiert
• Prozesse der Personaladministration steuern Sie effizient, pflegen Stammdaten und Verträge, koordinieren Mutationen termingerecht und sorgen mit klaren Standards für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
• In Veränderungsprojekten begleiten Sie Teams mit pragmatischem Change Management, moderieren Workshops, übersetzen Konzepte in Umsetzung und messen Wirkung anhand nachvollziehbarer Kennzahlen
• Mit Präsenz vor Ort bauen Sie tragfähige Beziehungen auf, sichern die Nähe zu Linie und Mitarbeitenden, erkennen früh Handlungsfelder und initiieren Massnahmen gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über einen eidgenössischem HR-Fachausweis oder über einen Hochschul-/FH-Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources 
• Fundierte Praxis in Rekrutierung, HR-Administration und der Begleitung von Veränderungsprozessen ergänzen Ihr Profil 
• Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
• Als proaktive, gewinnende und selbständige Persönlichkeit überzeugen Sie mit Flexibilität, Mobilität und Fahrausweis, agieren lösungsorientiert und behalten auch bei hoher Taktung einen klaren Fokus auf Wirkung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Attraktive Vergünstigungen rund um Mobilität, darunter vorteilhafte Konditionen für Fahrzeuge, Serviceleistungen, Ersatzteile sowie ergänzende Angebote wie Versicherungen, Tankkarten und Hoteldeals
• Eine leistungsfähige, firmeneigene Pensionskasse, mindestens 25 Ferientage sowie eine langfristige Perspektive mit individueller Förderung durch Training on the Job, Kurse und projektbasierte Entwicklung
• Sie arbeiten standortnah in der Region Bern mit moderner Infrastruktur, wobei die Aufgabe bewusst vor Ort stattfindet und dadurch Nähe zu Führung und Teams sicherstellt

• Ein Dienstwagen unterstützt Ihre Einsätze an mehreren Betriebsstätten, was Ihnen Organisationserleichterung, Sichtbarkeit im Alltag und spürbare Mobilitätsvorteile verschafft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihne jederzeit zur Verfügung: 044 250 86 96