HR Payroller / HR Payrollerin 80-100%

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Fachspezialisten im technischen Sicherheitsumfeld mit Sitz in Zürich, unterstütze ich die Suche nach einer engagierten und praxisnahen Persönlichkeit für eine vielseitige Position als HR Payroller oder als HR Payrollerin (80–100%) per sofort oder nach Vereinbarung.

In dieser Rolle sind Sie nah am operativen Alltag und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen ganzheitlich in Bezug zu Payrollfragen. Ihre Tätigkeit gestalten Sie flexibel, mit einer ausgewogenen Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und bodenständiges Umfeld, ein motiviertes, kollegiales Team sowie auf sehr attraktive Benefits. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und als Sparring-Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte echten Mehrwert zu schaffen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für sämtliche Prozesse im Payrollbereich für rund 200 Mitarbeitende
• Kontakt zu Behörden wie Pensionskassen oder Versicherungen gehören zu Ihrem Alltag
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne sowie externe, HR-relevante Anfragen
• Es erwartet Sie eine kleine Herausforderung, man möchte das Payroll von SAP auf Abacus wechseln, dort dürfen Sie aktiv mitarbeiten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte, Payroll- spezifische Weiterbildung (z.B. Payrollexperte:in o.ä)
• Mehrjährige Berufserfahrung von fünf Jahren im Payrollbereich (Treuhand oder intern)
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich, gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team
• Sie kennen sich bereits mit SAP oder Abacus aus, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist eine Voraussetzung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von einer werteorientierten Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie einem kollegialen und positiven Team
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Es stehen Ihnen mindestens sechs Wochen Ferien für eine ausgewogene Erholung zur Verfügung
• Eine Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache im Team sorgt für die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag

Melden Sie sich bei Fragen: 044 250 86 96