HR-Sachbearbeiterin / HR-Sachbearbeiter 50-70%

Für ein Unternehmen im industriellen Umfeld mit rund 450 Mitarbeitenden suchen wir per sofort oder ab dem 20. Juli 2026 eine HR-Sachbearbeiterin beziehungsweise einen HR-Sachbearbeiter im Pensum von 50-70%.

Das HR-Team besteht aus rund drei HR Business Partnerinnen und Business Partnern sowie Ihnen und einem weiteren Teamgspändli in der HR-Administration. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass die HR Business Partner im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt werden.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Abwicklung von Ein- und Austritten, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie weitere administrative Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles. Der temporäre Einsatz dient der Überbrückung einer personellen Vakanz und ist voraussichtlich bis Ende Herbst 2026 befristet.

Rufen Sie mich gerne bei Fragen an: 044 250 86 98

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie unterstützen die HR Business Partner zuverlässig bei sämtlichen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und betreuen dabei rund 225 Mitarbeitende administrativ
• Ein- und Austritte bearbeiten Sie selbstständig und stellen dabei eine vollständige sowie termingerechte Abwicklung sicher
• Arbeitszeugnisse, Bestätigungen und weitere HR-Dokumente erstellen Sie sorgfältig und in hoher sprachlicher Qualität
• Gemeinsam mit Ihrem Teamkollegen sorgen Sie dafür, dass die HR-Administration effizient organisiert ist und die Business Partner optimal unterstützt werden

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Personalwesen ist nur ein Vorteil, kein Muss
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der HR-Administration
• Mit Ihrer exakten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise behalten Sie auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
• Als dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit kommunizieren Sie professionell in Deutsch (mündlich sowie schriftlich)

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Es erwartet Sie ein vielseitiger, temporärer Einsatz in einem etablierten Unternehmen
• In einem eingespielten HR-Team mit drei Business Partner:innen und Business Partnern sowie einer weiteren Kollegin in der HR-Administration werden Sie herzlich aufgenommen
• Ein flexibles Arbeitspensum von 50-70 % ermöglicht Ihnen eine gute Vereinbarkeit mit Ihren persönlichen Verpflichtungen
• Sie profitieren von einem zeitnahen Einstieg per Sofort oder ab dem 20. Juli 2026 sowie einem Einsatz bis voraussichtlich Ende Herbst 2026