Unser Kunde ist ein traditionsreiches, lokal verankertes Unternehmen aus der Baubranche und zeichnet sich durch eine langfristige Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege aus. Als etablierter Arbeitgeber in der Region bietet das Unternehmen ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Initiative einen hohen Stellenwert haben.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher
Sie bearbeiten sämtliche payrollrelevanten Themen von der Datenerfassung bis zur Abrechnung und stehen Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen beratend zur Seite
Sie übernehmen die laufende Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Eintritts- bis zur Austrittsadministration
Sie koordinieren und kontrollieren das Zeit- und Absenzmanagement und stellen eine zuverlässige Datenqualität sicher
Sie berücksichtigen arbeitsrechtliche Vorgaben, gesetzliche Änderungen sowie Bestimmungen aus Gesamtarbeitsverträgen in der täglichen HR-Arbeit
Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen eine wichtige interne Ansprechfunktion
Sie bringen Ihre Erfahrung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen ein und wirken bei verschiedenen HR-Projekten mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich im HR-Bereich weitergebildet
Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit, insbesondere im Bereich Payroll
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen sowie in den Sozialversicherungen
Sie arbeiten sicher mit HR-Systemen und haben Freude an der Arbeit mit Zahlen und administrativen Prozessen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und einen professionellen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus
Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten können Sie sich zusätzlich freuen:
Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Sie übernehmen eine vielseitige Position mit einem klaren Schwerpunkt im Payroll und einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet
Sie arbeiten in einem persönlichen und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab
Heben wir ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
