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Kandidaten Temporär
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Modèle de cadeau

Parce que vous faites partie de Careerplus, nous souhaitons vous remercier de votre collaboration active, de votre engagement et de votre loyauté ! En tant que collaborateur:trice de Careerplus, vous recevrez désormais un cadeau à partir de 500 heures de travail effectuées.

Notre reconnaissance pour vous !

Tous les collaborateurs ayant un emploi temporaire chez Careerplus font partie de nous. C'est pourquoi nous souhaitons vous remercier. Dès que vous aurez atteint 500 heures*, 1000 heures* et 1500 heures* chez nous, vous recevrez à chaque fois un cadeau de collaborateur. Lequel ? C'est vous qui décidez !

En tant que collaborateur:trice de Careerplus, vous bénéficiez en outre d'offres attrayantes de Corporate Benefits !

Choisissez votre cadeau :

  • Drybag

    Drybag

  • Socken

    Careerplus Socken

  • Solar-Powerbank

    Solar-Powerbank

Vous faites partie de notre équipe depuis un certain temps déjà ?

Si vous avez déjà travaillé 2000 heures chez nous*, nous aimerions vous offrir quelque chose de spécial - quelque chose qui soit entièrement adapté à vos souhaits individuels !

Wartungstechniker

Nous réalisons votre souhait

Imaginez que la chambre des enfants ait besoin d'une nouvelle couche de peinture, que vous planifiez votre mariage et que vous ayez encore besoin d'un magnifique bouquet de mariée ou que le refuge pour animaux local puisse avoir recours de toute urgence à une aide pour l'alimentation des animaux. Nous voulons vous aider à réaliser votre souhait !

Nous apprécions votre travail et votre engagement envers notre entreprise. C'est pourquoi nous souhaitons vous donner la possibilité de réaliser vos souhaits personnels. Car chez Careerplus, vous êtes au centre de nos préoccupations !

Vous avez des questions ou besoin de plus d'informations ? Notre équipe se tient à votre disposition à tout moment. N'hésitez pas à nous contacter !

*Note : les nombres d'heures mentionnés ne le sont qu'à titre d'exemple. Pour connaître les modalités et conditions exactes, veuillez consulter les directives internes.