Chef-fe de chantier électricien-ne

Pour notre client, une entreprise reconnue dans le domaine des installations électriques et des services techniques, nous recherchons un-e Chef-fe de chantier électricien-ne à 100 %.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous supervisez la réalisation technique et administrative des chantiers électriques, en coordination avec les chefs de projets et les équipes internes

• Vous encadrez et motivez une équipe de 5 à 10 collaborateur-trice-s en répartissant efficacement les tâches selon les compétences et priorités

• Vous veillez à la qualité d’exécution, à la sécurité et au respect des délais, tout en assurant un suivi rigoureux des travaux réalisés

• Vous gérez le matériel et les fournitures nécessaires au bon déroulement des projets, tout en optimisant les ressources disponibles

• Vous réalisez les métrés, rapports de régie et suivez la facturation liée aux travaux supplémentaires

• Vous participez activement aux réunions de chantier et contribuez à une communication fluide entre les différents intervenants

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’installateur-électricien ou d’une formation équivalente reconnue en Suisse

• Vous bénéficiez idéalement d’une formation continue de chef-fe de chantier électricien-ne ou d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans cette fonction

• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit et possédez un permis de conduire valable en Suisse

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants tels que MS Office et savez utiliser les logiciels de gestion de chantiers ou de régie

• Vous faites preuve d’un esprit d’équipe affirmé, d’une organisation exemplaire et d’une attitude proactive face aux imprévus

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Horaire flexible adapté aux besoins du chantier et favorisant un bon équilibre entre vie privée et professionnelle

• Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires et de bénéficier d’une grande autonomie dans l’organisation du travail

• Caisse de pension avantageuse avec des cotisations patronales supérieures au minimum légal

• Accès à des formations internes continues permettant d’évoluer vers des fonctions de gestion de projets ou de direction de travaux

• Ambiance de travail conviviale où la collaboration et la reconnaissance des compétences sont valorisées

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