Responsable technique ascenseurs

Pour notre client, une entreprise internationale renommée dans le domaine des ascenseurs, nous sommes à la recherche d'un-e Responsable technique ascenseurs à 100% pour un CDI.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous organisez votre semaine de travail de manière flexible en fonction des besoins de votre activité
• Vous prenez en charge la direction d’un département dédié aux activités de service et de réparation et veillez à une utilisation efficace des ressources disponibles
• Vous coordonnez et supervisez les activités des équipes placées sous votre responsabilité afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction
• Vous veillez au respect des directives et des standards en matière de sécurité et de santé au travail
• Vous analysez les principaux indicateurs de performance de votre secteur et définissez les actions nécessaires en fonction des résultats obtenus
• Vous assurez le suivi des mesures mises en place et évaluez leur efficacité
• Vous participez à la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration développées au niveau local ou central

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation supérieure dans un domaine technique, ou d’un diplôme en gestion complété par une formation technique
• Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans le management ainsi que dans le domaine commercial
• Vous possédez idéalement des connaissances techniques ou une expérience dans un secteur industriel ou technique similaire
• Vous maîtrisez parfaitement la langue locale et la connaissance d’autres langues constitue un avantage

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Ils offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel grâce à différents programmes de formation et de développement des talents, au niveau national comme international
• Ils accompagnent également leurs collaborateurs dans leurs formations initiales et continues, notamment en leur apportant un soutien financier et du temps dédié
• Ils favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à 25 à 30 jours de vacances, des horaires flexibles ainsi que des possibilités de travail à temps partiel et de congés non rémunérés
• Ils accordent une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail en proposant un environnement de travail adapté ainsi que différents dispositifs de soutien et de promotion de la santé
• Ils mettent à disposition un véhicule de fonction pouvant également être utilisé à titre privé et proposent une participation aux frais de repas de midi
• Ils offrent différents avantages destinés aux collaborateurs, notamment une participation aux abonnements de transports publics et de fitness, des réductions sur certains véhicules, des chèques Reka à tarif préférentiel ainsi que des conditions avantageuses sur certaines assurances
• Ils favorisent un environnement de travail multiculturel et accordent une importance particulière à la diversité, à l’inclusion et à l’égalité des chances

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !