Partenaire RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous êtes le partenaire stratégique des managers, en les accompagnant au quotidien dans le pilotage RH de leurs équipes et en apportant un conseil adapté aux enjeux business et opérationnels

• Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des collaborateur-trice-s (recrutement, intégration, développement, mobilité, rétention) 

• Vous conseillez les managers sur les sujets de développement des talents, gestion de la performance et transformation de l'organisation

• Vous intervenez sur les situations individuelles et collectives sensibles (conflits, disciplinaire, accompagnement au changement) en garantissant équité, conformité et climat social de qualité

• Vous contribuez aux projets RH transverses et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant le déploiement opérationnel des politiques et l’amélioration continue des processus

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, incluant une pratique solide du recrutement
• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d’une formation supérieure en ressources humaines
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un très bon niveau en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous possédez une excellente connaissance du droit du travail suisse, des systèmes de rémunération, des avantages sociaux et des processus RH
• Vous agissez en véritable partenaire business, avec une approche pragmatique, orientée solutions, performance et impact opérationnel

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