Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des Managers sur les différentes thématiques RH et vous souhaitez relever un nouveau défi ? N'attendez plus et postulez !
Nous recrutons actuellement pour une grande entreprise horlogère à la recherche d'une excellence permanente, un-e HR Business Partner H/F 80-100%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur
Vous apportez conseil et soutien aux responsables de ligne sur tous les tâches RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme)
Vous vous assurez de la concordance des déroulements managériaux, en prenant en compte la loi et le règlement d’entreprise
Vous soutenez les collaborateurs personnellement et professionnellement
Vous gérez les recrutements pour les postes fixes et temporaires durant tout le processus (de la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'embauche)
Vous déterminez les modalités de contrats et supervisez le bon fonctionnement du processus administratif en lien avec l’entrée des nouveaux collaborateurs
Vous garantissez le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables
Vous participez à la préparation, à la mise en ½uvre et au suivi du processus de revue annuel des salaires et des primes de performance
Vous réalisez une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et garantir la relève
Vous suivez les cas maladies et accidents en coopération avec le service Santé
Vous animez les événements relatifs à la vie de l'entreprise tel que départ en retraite et jubilés
Vous conduisez les entretiens de départs et rédigez les certificats de travail
Vous prenez part aux projets et à l'amélioration continue des processus RH
Vos atouts pour votre futur employeur
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Université, HES)
Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction équivalente
Vous avez d'excellentes connaissances des lois suisses en matière de droit du travail
Votre langue maternelle est le français (très bonne orthographe et syntaxe), et vous avez un niveau d'anglais avancé
La rigueur et l'organisation font partie de vos qualités
Vous êtes une personne discrète et avez le sens de la confidentialité
Vous êtes communicatif/ve et avez le sens du relationnel
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
Une ambiance dynamique
Des conditions de travail agréables
Des prestations sociales de qualité
Des horaires de travail flexibles
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
