Mission temporaire 6 mois : HR Business Partner

Notre partenaire, acteur majeur dans son secteur, se distingue par son engagement envers l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs. Avec une présence significative sur le marché, cette entreprise valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Elle offre un cadre de travail dynamique où chaque employé contribue activement à la stratégie globale. Dans le cadre d'un remplacement, elle est à la recherche d'un-e HR Business Partner pour une mission de 6 mois, prêt-e à relever de nouveaux défis et à apporter son expertise en gestion des ressources humaines.

Vos activités chez votre futur employeur

• Vous serez le point de contact privilégié pour les questions RH au sein de votre périmètre, offrant conseils et support avec professionnalisme.
• Vous piloterez les processus de recrutement, d'intégration et de développement des talents, jouant un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.
• Vous accompagnerez les managers dans la gestion de leurs équipes, en fournissant des analyses RH pertinentes et en élaborant des stratégies adaptées.
• Vous contribuerez à la mise en ½uvre de projets RH innovants, alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Vous participerez activement à la gestion du changement, en assurant une communication efficace et en facilitant l'adoption de nouvelles pratiques au sein des équipes.

Vos atouts pour votre futur employeur

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, consolidant votre expertise dans le domaine.
• Votre expérience en tant que HR Business Partner, notamment dans un environnement dynamique et changeant, témoigne de votre capacité à gérer des missions complexes.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand, ce qui vous permet de communiquer efficacement dans un contexte international.
• Vous êtes familiarisé-e avec les outils RH modernes et les logiciels de gestion des talents, ce qui vous permet d'être rapidement opérationnel-le.
• Votre sens de l'écoute, votre capacité à résoudre les problèmes et votre approche orientée solutions sont des atouts indéniables pour réussir dans ce rôle.

Vous pourrez également profiter des avantages suivants

• Vous intégrez une équipe RH dynamique et innovante, où le partage de connaissances est encouragé.
• Vous avez l'opportunité de travailler sur des projets variés, vous permettant de développer une expérience précieuse et diversifiée.
• Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration et maximiser votre impact.
• Vous profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de votre expertise et de votre contribution au succès de l'entreprise.

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