Notre client, une organisation régionale reconnue pour ses valeurs humaines et son environnement de travail stimulant, recherche actuellement un-e HR Manager pour rejoindre ses équipes.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous assurez la gestion et la coordination des activités RH en garantissant le bon fonctionnement du service au quotidien
Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l’engagement au départ, en collaboration avec les responsables de service
Vous gérez les processus de recrutement et accompagnez les managers dans la sélection et l’intégration des nouveaux talents
Vous conseillez et soutenez les collaborateurs ainsi que l’encadrement sur toutes les questions liées aux ressources humaines et au droit du travail
Vous supervisez la gestion administrative du personnel, des assurances sociales, des absences,...
Vous participez au développement et à l’optimisation des processus RH ainsi qu’à la mise en œuvre de projets transversaux
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
Vous êtes au bénéfice d’une formation spécialisée en ressources humaines, telle qu’un Brevet fédéral RH ou une formation jugée équivalente
Vous possédez de bonnes compétences en coordination, en gestion de projets et dans l’accompagnement des équipes et des managers
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes à l'aise avec les systèmes de gestion RH et de suivi administratif
Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens relationnel et d’une approche proactive dans la gestion de vos responsabilités
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
