Responsable RH et Comptabilité

Pour notre client, basé à Genève, nous recherchons un profil de Responsable RH et comptabilité à 80% pour un poste fixe. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• En charge de la coordination des processus RH : recrutement, intégration, suivi des compétences, plans de formation et développement du personnel

• Responsable de l’application conforme de la législation suisse en droit du travail et des accords collectifs en vigueur

• Participation active au soutien et au conseil des responsables hiérarchiques dans la gestion de leurs équipes

• Supervision des activités administratives RH : établissement des contrats, gestion des assurances sociales, suivi des absences et analyse des indicateurs clés

• Gestion de la paie en collaboration avec les prestataires internes et externes

• Contribution à des projets d’amélioration : digitalisation des processus, optimisation continue et renforcement de l’image employeur

• Collaboration avec la fiduciaire pour la gestion courante de la comptabilité liée au personnel

• Participation à la préparation, au suivi et à l’analyse du budget RH

• Responsable de la production régulière de rapports financiers relatifs aux charges de personnel

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Diplôme avancé en gestion des ressources humaines (Brevet fédéral, Bachelor ou Master), idéalement complété par une spécialisation ou une expérience solide en finance/comptabilité (certificat, brevet fédéral ou équivalent)

• Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction comparable en Suisse, avec un plus si acquise dans le secteur hôtelier ou au sein d’une organisation multi-sites

• Connaissance approfondie du droit du travail en Suisse et de son application pratique

• Aptitude à communiquer clairement, sens aigu de l’écoute et capacité à gérer les relations avec tact et diplomatie

• Personnalité organisée et fiable, faisant preuve de discrétion, d’autonomie et orientée vers la recherche de solutions

• Aisance avec les chiffres ainsi qu’avec les outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint)

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum), toute autre langue constituant un avantage

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Horaires flexibles
• Tarifs préférentiels dans plusieurs établissements hôteliers
• Environnement dynamique et stimulant

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