Pour notre client, une entreprise suisse de renom dans le domaine agroalimentaire, nous sommes à la recherche d’un-e recruteur-euse à 80–100 %, disposant de bonnes connaissances en français et en allemand, avec une entrée en fonction dès que possible.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous gérez le processus de recrutement de A à Z
Vous définissez les besoins des postes avec les responsables de ligne
Vous publiez les annonces
Vous participez aux entretiens avec les responsables de service
Vous assurez la gestion de l’onboarding des collaborateurs
Vous contribuez à la stratégie de recrutement pour différents sites
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous possédez une formation en RH, en psychologie du travail ou en lien avec le poste
Vous maîtrisez très bien le français et l’allemand (min. B2), la connaissance de l’anglais étant un atout
Vous disposez d’un véhicule et êtes ouvert-e aux déplacements entre différents sites, notamment dans les cantons de Fribourg et de Neuchâtel
Vous êtes une personne proactive, flexible et réactive
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
