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Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous contrôlez et validez les systèmes de paie pour garantir leur conformité légale et interne
Vous gérez les déclarations et le suivi des assurances sociales
Vous préparez et analysez les données salariales pour benchmarks et reportings
Vous élaborez des rapports destinés à la Direction et aux responsables RH
Vous assurez une veille réglementaire pour adapter les processus RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
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