Vous disposez d’une solide expérience en gestion des salaires et assurances sociales ? Vous êtes disponible de suite et appréciez les environnements dynamiques ? Ce poste est donc pour vous !
Pour le compte de l’un de nos clients actifs dans le domaine de la santé à Genève, nous recherchons un-e Gestionnaire RH et salaire (60-100%). Le poste est proposé dans un premier temps sous forme de mission temporaire de 3 mois, avec une perspective d’engagement fixe (Try & Hire). L’entrée en fonction est de suite ou à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous gérez de manière autonome l’ensemble du processus de paie (salaires, variables, imposition à la source, assurances sociales et prévoyance)
Vous assurez le suivi des absences (maladie, accident, maternité/paternité) et la gestion des indemnités
Vous prenez en charge l’administration des entrées et sorties ainsi que la gestion des permis de travail
Vous suivez le temps de travail, les soldes d’heures et de vacances
Vous établissez des statistiques et rapports liés à la masse salariale
Vous êtes la personne de contact des collaborateurs pour les questions liées à la paie
Vous collaborez avec les partenaires externes et contribuez à l’amélioration des processus internes
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction RH similaire, avec une expertise en gestion des salaires en Suisse
Vous possédez de très bonnes connaissances en assurances sociales et droit du travail
Vous disposez d'une aisance avec les logiciels informatiques ; la maîtrise d'Opale ou Abacus constitue un fort atout
Vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans le secteur de la santé et connaissez la CCT des cliniques privées genevoises
Vous êtes dynamique, autonome, structuré-e et à l’aise avec les chiffres
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
