Stationsleiterin/Stationsleiter Psychiatrie 80-100 %

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein spezialisierter Leistungserbringer der psychiatrischen Langzeitversorgung. Er bietet in der Region Zürich ein geschütztes Umfeld für Menschen mit komplexen Verhaltensweisen und psychischen Diagnosen. Die Einrichtung ist für anspruchsvolle Betreuungen bekannt und arbeitet dabei eng mit Fachstellen und Behörden zusammen. Werte wie Verlässlichkeit, Klarheit und gelebte Interdisziplinarität prägen die Kultur, während moderne Pflegeprozesse und ein sicherheitsbewusstes Umfeld den Rahmen bilden. Attraktive Anstellungsbedingungen, eine strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Weiterbildungsmöglichkeiten unterstreichen die Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die eine Station fachlich und personell leitet, die Pflegequalität sichert und gemeinsam mit den Schnittstellen reibungslose Abläufe gestaltet. Entwicklungspfade in Richtung Bereichsleitung, Projektarbeit und Fachverantwortung sind möglich – in der Funktion als Stationsleiterin/Stationsleiter Psychiatrie 80–100 %. 

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Den Pflegealltag der Station steuern, Prioritäten setzen und die Pflegequalität entlang evidenzbasierter Standards, interner Richtlinien und behördlicher Vorgaben dauerhaft gewährleisten; dabei den Überblick über Ressourcen, Risiken und Outcomes behalten
• Personelle und fachliche Führung eines interprofessionellen Teams mit Rekrutierung, Einsatzplanung, Coaching, Jahresgesprächen und gezielter Kompetenzentwicklung, sodass Motivation, Sicherheit und Verantwortungsbewusstsein kontinuierlich wachsen
• In komplexen Situationen selbst mit anpacken, triagieren und als fachliche Ansprechperson auftreten, während Sie die elektronische Pflegedokumentation vollständig halten, Audits vorbereiten und Korrekturmassnahmen konsequent verfolgen
• An Schnittstellen mit Ärzten, Sozialdiensten, Beiständen und Behörden verlässlich koordinieren, Aufnahmen und Übertritte strukturieren und durch transparente Kommunikation stabile, rechtssichere Prozesse in einem herausfordernden Umfeld sicherstellen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH; idealerweise mit Erfahrung in Psychiatrie oder Langzeitpsychiatrie sowie nachweisbarer Führungspraxis auf Stufe Teamleitung oder Stellvertretung, um Verantwortung fundiert zu tragen
• Weiterbildungen in Leadership/Management (z. B. CAS Leadership im Gesundheitswesen) oder die Bereitschaft, diese gezielt zu absolvieren, werden erwartet und durch strukturierte Programme unterstützt
• Sattelfestes Know-how in Pflegeprozess, Krisenintervention, Deeskalation und Qualitätssicherung; versiert im Umgang mit gängiger e-Pflegedokumentation, Kennzahlen, Dienstplanung und Reporting für eine belastbare Steuerung
• Soziale Stärke, Standfestigkeit und Empathie verbinden sich mit klarer Kommunikation, Teamorientierung und einer ruhigen, lösungsfokussierten Haltung – auch dann, wenn Dynamik und Komplexität hoch sind

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit strukturierter Einarbeitung, Supervision sowie gezielten internen und externen Weiterbildungen, die Sie in Ihrer fachlichen und führungsmässigen Entwicklung sichtbar voranbringen
• Verlässliche Dienstplanung mit Mitgestaltungsmöglichkeiten, Unterstützung durch klare Prozesse und kurze Entscheidungswege sowie moderne Infrastruktur für sichere, effiziente Pflegearbeit
• Sie profitieren von einer sinnstiftenden Aufgabe in einem spezialisierten Setting der Langzeitpsychiatrie, von interprofessioneller Zusammenarbeit und von Raum, neue Ideen pragmatisch zu testen und nachhaltig zu verankern
• Sie nutzen die Chance auf Perspektiven in Projekten, Fachthemen oder erweiterten Leitungsaufgaben und arbeiten in einer Umgebung, die Stabilität, Klarheit und Weiterentwicklung aktiv fördert

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