Notre partenaire évolue dans le secteur public et contribue activement à des missions à fort impact collectif. L’organisation valorise la qualité, l’innovation et le développement continu des pratiques internes. Les collaborateur-rice-s bénéficient d’un cadre de travail basé sur la confiance, l’échange et des conditions motivantes. Un-e Gestionnaire de projets RH à 80-100% est actuellement recherché-e pour structurer et piloter des initiatives RH d’envergure.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
Vous pilotez des projets RH stratégiques liés à la digitalisation, à la gestion des compétences et à l’optimisation des processus internes
Vous coordonnez les différentes étapes des projets RH en assurant le suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables
Vous développez et implémentez des solutions SIRH adaptées aux besoins des équipes en collaborant avec les services IT et les parties prenantes
Vous analysez les processus RH existants et proposez des améliorations concrètes pour renforcer l’efficacité et l’expérience collaborateur
Vous élaborez des tableaux de bord décisionnels et des indicateurs RH pour assurer un pilotage agile et réactif des projets
Vous offrez à votre nouvel employeur :
Vous avez suivi une formation supérieure en ressources humaines, en management ou dans un domaine similaire lié à la gestion
Vous justifiez d’une première expérience dans la coordination ou le pilotage de projets transversaux, idéalement en contexte RH
Vous communiquez avec aisance en français et en allemand, ce qui vous permet d’évoluer dans un cadre bilingue sans difficulté
Vous utilisez avec confiance des outils RH numériques et vous vous adaptez facilement à de nouveaux systèmes informatisés
Vous aimez travailler en équipe, vous écoutez activement et vous savez créer une dynamique positive autour des projets communs
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
