Contrôleur / Contrôleuse RH

Notre partenaire, actif dans le secteur public en Suisse, se distingue par sa culture de l’excellence, son engagement en faveur de l’innovation et sa collaboration avec les acteurs du terrain. L’environnement de travail y est stimulant, les conditions sont attractives et le développement professionnel y est encouragé. Afin de renforcer son équipe dédiée à l’analyse stratégique des ressources humaines, l’institution recherche actuellement un-e Contrôleur-e RH à un taux d’activité de 80 à 100%.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

• Vous analysez les données RH consolidées afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation concrètes
• Vous contribuez à la révision et à l’évolution des processus RH existants, en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale
• Vous réalisez des études comparatives sur les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, en vous appuyant sur des benchmarks sectoriels
• Vous accompagnez les équipes RH des différentes entités en leur fournissant des outils d’analyse et de pilotage efficaces
• Vous collaborez à la mise en place de rapports RH structurés pour soutenir la direction dans sa prise de décision

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Vous disposez d’un diplôme HES ou universitaire en gestion, économie ou discipline similaire, avec une base académique solide
• Vous aimez travailler avec les données complexes et vous savez en extraire des informations utiles pour orienter les décisions
• Vous utilisez avec aisance des outils tels qu’Excel, PowerPoint pour produire des rapports clairs et percutants
• Vous communiquez aisément en français et en allemand, la connaissance de l'anglais est un atout

Vous pouvez également profiter des avantages suivants :

• Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de télétravail

• Vous avez accès à des formations continues et des opportunités de développement professionnel pour enrichir vos compétences

• Vous intégrez une équipe multidisciplinaire, favorisant la collaboration et l’échange de connaissances

• Vous évoluez dans une organisation valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion, avec un engagement fort envers le bien-être des employé-e-s

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